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劳动关系合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：__________

出生年月：____年__月__日

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳动工作，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作地点

2.1乙方工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

4.3甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费。

第五条社会保险

5.1甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险费：____________________。

第六条劳动合同期限

6.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。

7.2下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）乙方有其他正当理由。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应当履行本合同约定的义务，如一方违约，应当承担违约责任。

8.2违约责任的具体内容如下：

（1）甲方违约责任：____________________；

（2）乙方违约责任：____________________。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的劳动保护用品；

4.甲方提供的劳动保障措施；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：__________

出生年月：____年__月__日

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或者负责人）：__________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且为提高工作效率和降低人力成本，甲方与丙方达成如下劳务派遣协议：

第一条劳务派遣关系

1.1甲方委托丙方将乙方派遣至甲方工作，乙方在甲方工作期间，与丙方保持劳动合同关系。

1.2乙方在甲方工作期间，甲方作为实际用工单位，承担乙方在工作期间的安全、健康和劳动保护责任。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：