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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版猎聘高技能人才引进协议一
本合同目录一览
第一条：定义与术语
1.1合同双方
1.2人才引进
1.3技能要求
1.4合同期限
第二条：人才引进条件
2.1基本条件
2.2专业技能要求
2.3工作经验要求
2.4综合素质评价
第三条：合同期限及岗位
3.1合同期限
3.2岗位安排
3.3试用期规定
第四条：薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4薪资调整机制
第五条：培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
5.3技能提升支持
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条：违约责任
7.1人才违约
7.2单位违约
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条：合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3解除后的权益处理
第十条：合同的生效、终止与续签
10.1合同生效
10.2合同终止
10.3合同续签
第十一条：其他约定
11.1知识产权归属
11.2信息保护
11.3社会保险与公积金
第十二条：适用法律
12.1合同适用法律
12.2法律解释
第十三条：合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：薪资结构表
13.3附件三：培训计划
第十四条：双方签字
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期记录
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语
1.1合同双方
甲方：指猎聘高技能人才引进协议的甲方，即人才引进的单位。
乙方：指猎聘高技能人才引进协议的乙方，即被引进的高技能人才。
1.2人才引进
指甲方根据业务发展和人才需求，通过猎聘等渠道引进乙方作为甲方员工的过程。
1.3技能要求
乙方应具备甲方所需的专业技能和工作能力，具体要求详见附件一：岗位说明书。
1.4合同期限
本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同终止条件满足之日止。
第二条：人才引进条件
2.1基本条件
（3）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
2.2专业技能要求
（2）掌握____等技术或知识；
（3）具备解决____等方面问题的能力。
2.3工作经验要求
（2）具备____项目管理经验；
2.4综合素质评价
第三条：合同期限及岗位
3.1合同期限
本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同终止条件满足之日止。
3.2岗位安排
甲方根据乙方的专业技能和工作能力，安排乙方在____岗位工作。
3.3试用期规定
乙方进入甲方工作后，需经过____个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的综合素质和工作能力进行考察。
第四条：薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作业绩和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇
（1）依法参加社会保险和缴纳住房公积金；
（2）提供____套间的住宿条件；
（3）提供____次/年的国内外培训机会；
（4）享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；
（5）其他福利待遇。
4.4薪资调整机制
乙方的薪资将根据甲方薪资政策、市场状况和个人绩效等因素进行定期调整。
第五条：培训与发展
5.1培训机会
甲方将为乙方提供____次/年的培训机会，以提升乙方的专业技能和工作能力。
5.2职业发展规划
甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和指导。
5.3技能提升支持
甲方将为乙方提供____等方面的技能提升支持，以帮助乙方更好地适应岗位需求。
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为____年，自双方签字之日起计算。
6.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条：违约责任
7.1人才违约
乙方如在合同期内提前离职，应支付甲方违约金，具体金额详见附件二：薪资结构表。
7.2单位违约
甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第八条：争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：合同变更
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