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2024版劳动合同书(样本)3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版劳动合同书(样本)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景和依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3休假规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2住房公积金缴纳标准

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效条件

12.合同附件

12.1合同附件一

12.2合同附件二

13.其他约定事项

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

2.合同签订背景和依据

2.1合同签订背景

鉴于甲方需要乙方担任[职位名称]一职,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,达成一致,签订本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合甲乙双方实际情况,特订立本合同。

3.合同期限

3.1合同开始日期

本合同自[开始日期]起生效。

3.2合同结束日期

本合同期限为[合同期限],即自[开始日期]至[结束日期]。

3.3合同续签条件

合同到期前一个月,如双方同意,可协商续签本合同,续签期限为[续签期限]。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

乙方在甲方处担任[职位名称]一职,负责[具体工作内容]。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作地点,具体地址为[工作地点地址]。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息时间规定

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日休息。

5.3休假规定

乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇,具体按照国家及甲方相关规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据甲方绩效考核结果,可获得绩效奖金,具体金额及发放时间由甲方另行规定。

6.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金,具体缴纳标准及福利待遇按照国家及甲方相关规定执行。

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同条件

(1)乙方有权在合同期限内提出解除合同,但应提前[提前通知期限]天书面通知甲方。

(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金的,乙方有权解除合同。

(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的,乙方有权解除合同。

8.1.2甲方解除合同条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的,甲方有权解除合同。

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除合同。

(3)乙方劳动合同期满,双方同意不再续签的,甲方有权终止合同。

8.2合同终止条件

(1)乙方达到法定退休年龄;

(2)乙方死亡或者被宣告死亡;

(3)合同约定的终止条件成就。

8.3解除和终止合同后的处理

8.3.1乙方解除或终止合同后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

8.3.2乙方解除或终止合同后,甲方应依法办理相关社会保险手续。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金的;

(2)甲方未按照合同约定提供工作条件的;

(3)乙方未按约定履行工作职责的。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2.2

乙方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议

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