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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣义务明确合同书版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣概述
1.1定义与范围
1.2派遣单位与接受单位
1.3派遣岗位与派遣期限
2.派遣员工的权益保障
2.1派遣员工的劳动报酬
2.2派遣员工的福利待遇
2.3派遣员工的劳动条件
2.4派遣员工的培训与发展
3.派遣单位的义务
3.1派遣单位的责任与义务
3.2派遣单位的培训与指导
3.3派遣单位的监督与管理
4.接受单位的义务
4.1接受单位的责任与义务
4.2接受单位的工作安排
4.3接受单位的管理与支持
5.派遣员工与接受单位的关系
5.1派遣员工与接受单位之间的劳动关系
5.2派遣员工在接收单位的工作表现
5.3派遣员工与接受单位的沟通与协调
6.合同的变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件与程序
7.违约责任与争议解决
7.1派遣单位与接受单位的违约责任
7.2派遣员工与接受单位的违约责任
7.3争议解决的途径与方法
8.必威体育官网网址与知识产权保护
8.1必威体育官网网址义务与范围
8.2知识产权保护的义务与责任
9.合同的生效、期限与终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的期限与终止条件
9.3合同终止后的相关事宜
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决的方式与地点
11.其他约定
11.1双方的其他权利与义务
11.2合同的修订与补充
12.附件
12.1派遣岗位说明
12.2派遣员工的名册
12.3合同的审批文件
13.签字盖章
13.1派遣单位的签字盖章
13.2接受单位的签字盖章
13.3派遣员工的签字确认
14.合同的附件
14.1相关的法律法规
14.2合同的补充协议
14.3其他与合同相关的文件
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣概述
1.1定义与范围
本合同所述的劳务派遣，是指派遣单位根据接受单位的需求，将符合条件的工作人员派遣至接受单位工作，并由派遣单位承担派遣员工的相关责任和义务的一种人力资源服务方式。派遣范围包括但不限于日常办公、专业技术服务、生产线作业等。
1.2派遣单位与接受单位
派遣单位是指根据国家法律法规，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。接受单位是指接受派遣单位派遣员工为其提供劳动力服务的企业或其他组织。
1.3派遣岗位与派遣期限
派遣岗位是指派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位提供的具体工作岗位。派遣期限由双方协商确定，并在合同中予以明确。
第二条派遣员工的权益保障
2.1派遣员工的劳动报酬
派遣员工在派遣期间，其劳动报酬由派遣单位支付。派遣员工的工资水平应符合接受单位所在地同行业同岗位的工资标准。
2.2派遣员工的福利待遇
派遣员工依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。派遣单位应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.3派遣员工的劳动条件
派遣单位应确保派遣员工的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.4派遣员工的培训与发展
派遣单位应根据派遣员工的工作需要，提供必要的培训和职业发展机会。派遣员工在派遣期间，有权参加接受单位组织的培训和晋升。
第三条派遣单位的义务
3.1派遣单位的责任与义务
派遣单位应对派遣员工的招聘、培训、劳动报酬、福利待遇等事项承担责任。派遣单位应确保派遣员工符合接受单位的需求，并有权在派遣期间对派遣员工进行管理和指导。
3.2派遣单位的培训与指导
派遣单位应对派遣员工进行必要的岗前培训和安全教育，确保派遣员工熟悉接受单位的工作要求和安全生产知识。在派遣期间，派遣单位应负责对派遣员工进行业务指导和监督。
3.3派遣单位的监督与管理
派遣单位应建立健全派遣员工的劳动管理制度，监督派遣员工遵守接受单位的规章制度。派遣单位有权对派遣员工的工作表现进行评价，并有权在必要时调整派遣员工的工作岗位。
第四条接受单位的义务
4.1接受单位的责任与义务
接受单位应按照合同约定，为派遣员工提供工作条件，合理安排派遣员工的工作，并按时支付派遣员工的工作报酬。接受单位有权对派遣员工的工作表现进行评价，并有权在必要时要求派遣单位调整派遣员工。
4.2接受单位的工作安排
接受单位应根据生产经营需要，合理安排派遣员工的工作岗位和工作任务。在派遣期间，接受单位不得将派遣员工调至危险、有毒、有害、危险和对妇女、未成年人有害的岗位。
4.3接受单位的管理与支持
接受单位应建立健全针对派遣
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