需要动机与激励任务课件.pptx

任务1需要、动机与激励主讲人：陈秋红管理心理学模块5：激励与管理

需要01需要、动机与激励的关系03动机02目录

第一部分Part01需要

需要需要需要是人的行动的动力基础和源泉，指人体组织系统中的一种缺乏、不平衡而又力求满足的状态。

需要饿了想吃饭渴了想喝水追求更高的物质、精神生活

需要生理状态情境认知水平个体需要的产生

需要按起源分是人类为了维持生命和种族繁衍而与生俱来的需要，如对水、空气、食物、睡眠、运动等的需要生理需要01社会需要02是人们参与社会，进行社会交往的需要。如友谊、爱情、归属以及地位、成就感的需要

需要按需要对象分对物质对象的欲望和要求对社会精神产品的需要物质需要精神需要

需要按需要的觉醒状态分是人们对还未完全意识到、并不紧迫的、目前还无能力实现的需要。是指眼前必须的、可以意识到的、并有货币支付能力作保障的需要。现实需要潜在需要

第二部分Part02动机

动机动机动机是引起、维持和推动个体行为，并使个体行为朝着一定方向、达到一定目标的内部动力。

动机影响人的动机的因素价值观个性心理特征理想和信念抱负水平

第三部分Part03需要、动机与激励的关系

需要、动机与激励的关系需要动机一种心理上的欠缺感和需求感是个体心理的一种失衡状态，如果没有达到的目标以及实现目标的途径，需要不可能产生真正的行为，只有在发现了满足需要的目标和途径后，个体才能产生真正的行为。一种深化了的需要，对人的行为具有某种程度的规定性和导向性推动人去行为的心理动力

需要、动机与激励的关系需要（不满足）心理紧张动机行为目标需要满足紧张消除新的需要引发激励导向人的行为模式图

需要、动机与激励的关系激发员工的主导动机正确满足和引导员工的主导需要对员工的激励起到实效引导员工合适的行为开发员工的潜能提高生产效率

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