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入职临时合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事临时性工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间

1.乙方在甲方处工作的期间，实行标准工作时间。

2.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应在每月的____________________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规的。

3.乙方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书等证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书等证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，丙方具备合法资质，乙方同意在甲方处从事临时性工作，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，甲方作为主导方，丙方作为合作方，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事临时性工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

二、工作时间

1.乙方在甲方处工作的期间，实行标准工作时间。

2.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应在每月的____________________日前支付乙方上月工资。

4.甲方有权根据工作表现和公司业绩调整乙方的工资待遇。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策提供额外的福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和绩效