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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版新入职员工试用协议样本版

本合同目录一览

第一条试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用期满日期

第二条职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作职责

第三条试用期工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

第四条劳动纪律

4.1工作时间

4.2考勤规定

4.3行为规范

第五条试用期考核

5.1考核标准

5.2考核方法

5.3考核结果公布时间

第六条劳动合同的签订

6.1试用期满后的合同签订

6.2合同签订前的准备工作

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

第九条劳动纠纷处理

9.1协商解决

9.2调解仲裁

第十条解除或终止合同的情形

10.1解除合同的原因

10.2终止合同的原因

第十一条合同的修改和补充

11.1修改合同的条件

11.2补充合同的条件

第十二条法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1培训事项

13.2知识产权归属

第十四条合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1试用起始日期：自双方签署本试用协议之日起计算，试用期为三个月。

1.2试用期满日期：试用期满之日为试用期起始日期的三个月后。

第二条职位及工作内容

2.1职位名称：新入职员工职位，具体职位名称如下（详细职位名称）。

2.2工作职责：新入职员工需遵守公司规章制度，按照公司的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责。具体工作内容如下（详细工作职责）。

第三条试用期工资待遇

3.1基本工资：新入职员工试用期间的基本工资为（具体金额），按月支付。

3.2奖金及补贴：新入职员工在试用期间根据工作表现可获得相应的奖金及补贴。具体奖金及补贴标准如下（详细奖金及补贴标准）。

第四条劳动纪律

4.1工作时间：新入职员工需遵守公司规定的工作时间，确保按时到岗，完成工作任务。

4.2考勤规定：新入职员工需按照公司的考勤规定进行打卡，如有迟到、早退、请假等情形，需按照公司规定办理相应手续。

4.3行为规范：新入职员工需遵守公司的行为规范，维护公司的形象和利益，不得有损害公司利益的行为。

第五条试用期考核

5.1考核标准：试用期考核的标准包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

5.2考核方法：试用期考核采用平时考核和试用期结束时的综合评估相结合的方式进行。

5.3考核结果公布时间：试用期考核结果将在试用期结束后的十个工作日内公布。

第六条劳动合同的签订

6.1试用期满后的合同签订：试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在试用期满之日起七个工作日内签订正式劳动合同。

6.2合同签订前的准备工作：双方应在合同签订前完成相关的准备工作，包括但不限于工作交接、档案转移等。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：新入职员工需对公司在试用期间提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：新入职员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自离职之日起计算，为期两年。

第八条社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳：公司将为新入职员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由公司代扣代缴。

8.2福利待遇：新入职员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇如下（详细福利待遇）。

第九条劳动纠纷处理

9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解仲裁：如协商解决不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

第十条解除或终止合同的情形

10.1解除合同的原因：在试用期内，公司或新入职员工可随时解除劳动合同，无需提前通知对方。

10.2终止合同的原因：试用期满后，如双方同意终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

第十一条合同的修改和补充

11.1修改合同的条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署。

11.2补充合同的条件：合同的补充需经双方协商一致，并书面签署。

第十二条法律适用及争议解决

12.1

适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人