个人餐饮业劳动协议书7篇.docx

个人餐饮业劳动协议书7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的经营特点，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双万均可提前解除本协议，但应提前告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议并不支付任何补偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付经济补偿：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立协议，导致协议无效的。

4.甲乙双万协商一致，可以解除本协议。如因甲方原因解除本协议的，甲方应按规定支付经济补偿。如因乙方原因解除本协议的，甲方不予补偿。

5.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还所有工作用品和设备。如乙方未办理离职手续或未返还工作用品和设备，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方赔偿损失。

6.本协议解除或终止后，乙方如有任何异议或纠纷，应在协议解除或终止之日起一年内向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如乙方未在规定期限内提出异议或纠纷，视为对协议解除或终止无异议。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据经营情况和乙方表现调整劳动报酬。

2.乙方在试用期的劳动报酬为_________元/月。试用期满后，根据表现和