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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
2025年高级经济师（人力资源）考试真题及参考答案
第一部分单项选择题（共10道题，每道题2分，共20分。）
1、胜任素质模型不适合应用于（）
A、晋升选拔B、培训开发C、甄选面试D、职位分析
答案：D
解析：胜任素质是与组织的工作情境有关的，同时与一个人的高水平工作绩
效联系在一起，而职位分析是帮助组织确定某个职位需要承担的合理工作职责和
任务以及具备哪些条件的人适合承担这一职位。
2、团队13人组成，从事的工作相辅相成还各自承担原来的工作，团队类型
是（）
A、自我管理B、虚拟C、跨职能D、问题解决
答案：C
解析：跨职能类型附和矩阵组织形式，短阵组织形式的特点为同属于两个部
门有两个领导，即在团队或项目中承担相应工作，又属于原来的职能部门。
3、人格讲究时效，保持一定情感距离，做事为达目的不择手段属于（）
A、自恋B、情绪C、马基雅维利D、精神病
答案：C
解析：马基雅维利是意大利政治家和历史学家，以主张为达目的可以不择手
段而著称于世，马基雅维利主义也因之成为权术和谋略的代名词。
4、公司招网站设计员，设计网页，测试方法属于（）
A、工作样本测试B、评价中心技术C、知识测试D、心理测试
答案：A
解析：工作样本测试就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境
中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。其最大的测试优点
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
是测试内容与实际工作的相关度非常高。
5、下列哪个不属于竞业限制人员（）
A、董事长B、核心技术人员C、会计五年D、董事会秘书
答案：A
解析：竞业限制人员包括企业的高级管理人员、高级技术人员以及负有必威体育官网网址
义务的人员。董事长属于企业的法定代表人，不属高管层。
6、劳动力参与率的说法正确的是（）
A、对一个国家来讲，劳动力参与率越高越好
B、其他条件一定时，女性相对工资率上升有助于女性劳动力参与率上升
C、劳动力参与率是指就业人口在劳动力年龄内人口所占百分比
D、养老金福利水平提高使退休人员劳动力参与率上升
答案：B
解析：劳动力参与率是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区16岁
以上人口中所占的百分比。劳动力参与率与工资率成正相关关系。
7、情感一般包括（）两部分
A、情绪和感受B、心境和感情C、情绪和心境D、情绪和感情
答案：D
解析：情绪包括心境、激情和应激。感情包括情感和情绪。
8、企业与劳动者建立劳动关系的情形是（）
A、企业发送录用信B、员工根据领导安排，开始入职
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