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休假待岗协议书范本
一、协议概述
本休假待岗协议书(以下简称“协议”)旨在明确甲方(单位)与乙方(员工)在乙方休假待岗期间的权利、义务及责任,保障双方合法权益,维护正常的生产和工作秩序。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
二、协议主体及适用范围
1.协议主体
甲方:[单位全称]
乙方:[员工姓名]
2.适用范围
本协议适用于甲方与乙方在乙方休假待岗期间所发生的权利、义务及责任关系。
三、休假待岗条件
1.乙方因个人原因需要休假待岗,且符合以下条件之一:
(1)经甲方批准的年休假、事假、病假等;
(2)乙方因家庭原因需要照顾直系亲属,经甲方批准的;
(3)乙方因其他特殊原因需要休假待岗,经甲方批准的。
2.乙方在休假待岗期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的相关规定。
四、休假待岗期间待遇
1.休假待岗期间,乙方享受以下待遇:
(1)工资待遇:乙方休假待岗期间,甲方应按照国家及地方相关政策规定,支付乙方基本工资;
(2)社会保险待遇:乙方休假待岗期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险费,确保乙方在待岗期间的社会保险权益不受影响;
(3)其他待遇:根据国家及地方相关政策规定,甲方应给予乙方其他相应的待遇。
2.乙方在休假待岗期间,如需继续享受其他待遇,应与甲方协商一致,并在本协议中予以明确。
五、休假待岗期间的权利与义务
1.乙方权利:
(1)享有国家法律法规、甲方规章制度及本协议规定的各项待遇;
(2)在休假待岗期间,有权要求甲方提供必要的工作条件,确保其身心健康;
(3)在休假待岗期间,有权要求甲方提供相应的培训和学习机会,提高自身素质。
2.乙方义务:
(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的相关规定;
(2)在休假待岗期间,不得从事与甲方业务相关的经营活动,不得泄露公司机密;
(3)在休假待岗期间,应配合甲方完成相关手续办理,包括但不限于离职手续、档案转移等。
六、协议解除与终止
1.协议解除:
(1)甲方与乙方协商一致,可以解除本协议;
(2)乙方在休假待岗期间,因个人原因提出解除劳动合同,应提前30日书面通知甲方,并办理相关手续;
(3)甲方在乙方休假待岗期间,发现乙方有违反国家法律法规、甲方规章制度及本协议的行为,有权解除本协议。
2.协议终止:
(1)乙方因法定事由终止劳动合同,本协议自动终止;
(2)甲方因法定事由终止劳动合同,本协议自动终止。
七、争议解决
1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议,应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
八、其他
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议期限]。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
九、必威体育官网网址条款
1.乙方在休假待岗期间,对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务,不得以任何形式泄露给第三方。
2.乙方在休假待岗期间,不得利用甲方公司的资源或信息从事任何可能损害甲方利益的活动。
3.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,不少于[必威体育官网网址期限],除非法律法规另有规定。
十、通知与送达
1.任何一方需向对方发送的书面通知,应通过以下方式送达:
-直接送达:亲自或通过授权代表送达至对方指定地址;
-邮寄:通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定地址,以邮戳日期为准;
-电子邮件:发送至对方指定的电子邮件地址,并要求对方回复确认收悉。
2.任何一方变更地址、联系方式,应提前[通知期限]书面通知对方。
十一、不可抗力
1.因不可抗力(如自然灾害、战争、政府行为等)导致本协议无法履行或部分无法履行时,双方均不承担责任,但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。
2.不可抗力事件消除后,双方应及时恢复履行本协议。
十二、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
2.未经双方书面同意,任何一方不得单方面修改或补充本协议。
十三、附件
本休假待岗协议书附件包括但不限于以下内容:
-乙方休假待岗申请表
-乙方个人信息及联系方式
-甲方规章制度相关条款
十四、协议生效与解除
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,除非法律法规另有规定。
2.本协议的解除,应按照本协议“六、协议解除与终止”的相关规定执行。
十五、协议的执行与解释
1.本协议的执行与解释,以中华人民共和国法律为准。
2.本协议的任何条款与法律相抵触时,以法律规定为准,其余条款继续有效。
十六、
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