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养老护理招聘流程;;01;根据养老院的规模、定位、服务内容等，确定需要招聘的养老护理岗位。;招聘目标;;评估现有团队能力及缺口;02;线上招聘渠道筛选及合作方式;;信息发布频率;简历收集;03;根据养老护理岗位要求，筛选出符合条件的求职者简历，如学历、经验、技能等。;电话或网络初步沟通流程;面试邀请;将求职者基本信息、沟通记录及面试结果等录入资料库，便于后续管理和查询。;04;面试时间;;根据岗位职责和要求，设计面试题目，考察候选人的知识、技能、经验和素质等方面。;;05;;依据公司需求、岗位要求、面试结果等因素，制定录用标准。;录用通知发放流程和注意事项;;06;专业知识培训;;包括专业知识、技能水平、职业道德等方面。;;感谢观看
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