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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版停薪留职的协议范文模板

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1停薪留职

1.2合同双方

1.3职位与工作职责

2.停薪留职的起始与结束日期

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3延长与缩短

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工权利

3.1.1社会保险

3.1.2公积金

3.1.3工龄累积

3.2企业义务

3.2.1保留职位

3.2.2培训与支持

3.2.3福利待遇

4.合同终止与解除

4.1提前终止

4.2合同解除条件

4.3解除合同后的权利与义务

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露后果

6.争议解决方式

6.1协商解决

6.2调解

6.3仲裁

6.4法律诉讼

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.其他约定

8.1合同修改与补充

8.2通知与送达

8.3附件

9.员工签名

10.企业盖章

11.签订日期

12.合同副本数量与分发

13.合同生效条件

14.合同解除或终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1停薪留职：指员工在合同期内，自愿申请暂停工作，并与企业协商一致，暂时不领取工资，同时企业保留员工职位的一种劳动关系处理方式。

1.2合同双方：本合同由甲方（企业）与乙方（员工）签订，双方具有完全民事行为能力，自愿签订本合同，并共同遵守本合同的约定。

1.3职位与工作职责：乙方在停薪留职期间，仍属于甲方员工，保留原有职位，工作职责不变。乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的工作联系，随时响应甲方的召唤，完成甲方安排的工作任务。

2.停薪留职的起始与结束日期

2.1起始日期：本合同签订之日起生效，乙方自即日起暂停领取工资。

2.2结束日期：停薪留职期限为____年，自起始日期起计算，如双方同意延长，可签订书面协议予以延长。

2.3延长与缩短：停薪留职期间，如需延长或缩短，需双方协商一致，并签订书面协议。

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工权利

3.1.1

社会保险：乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。

3.1.2公积金：乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的公积金权益不受影响。

3.1.3工龄累积：乙方在停薪留职期间，工龄继续累积，不影响乙方晋升、工资调整等相关权益。

3.2企业义务

3.2.1保留职位：甲方在停薪留职期间，保留乙方的职位，不得因乙方停薪留职而降低乙方的职位或辞退乙方。

3.2.2培训与支持：甲方在停薪留职期间，应为乙方提供必要的培训与技术支持，帮助乙方提高业务能力。

3.2.3福利待遇：甲方在停薪留职期间，继续为乙方提供医疗、体检、年假等相关福利待遇。

4.合同终止与解除

4.1提前终止：在停薪留职期间，如乙方要求提前结束停薪留职，应提前书面通知甲方。

4.2合同解除条件：停薪留职期间，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。

4.3解除合同后的权利与义务：合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关权益，同时甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起至合同解除或终止之日起____年。

5.3泄露后果：如乙方泄露甲方的必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

6.争议解决方式

6.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁：如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.法律适用与管辖

7.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

7.2管辖法院：本合同发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。

8.其他约定

8.1合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

8.2

通知与送达：双方按照本合同约定地址履行通知、送达义务。任何一方地址发生变更，应书面通知对方。

8.3附件：本合同附件为乙方的停薪留职申请、企业对停薪留职的同意意见等，附件与本合同具有同等法律