2025年饭店用工合同范文8篇.docx

2025年饭店用工合同范文8篇

篇1

饭店用工合同

甲方（饭店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体职务为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所属的饭店经营场所。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

第四条薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：包括年终奖、带薪年假、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等按照国家和甲方的规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

第六条纪律规定和劳动规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.甲方有权按照国家法律、法规及甲方的相关规定对乙方进行管理和奖惩。

第七条合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致或一方存在法定过错情形时，可以解除本合同。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第八条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。

第九条其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

2.乙方在合同期内接受甲方提供的培训，合同期满或解除后，乙方不得将培训所得用于与甲方业务相竞争的其他业务。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）

篇2

饭店用工合同

甲方（饭店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，将根据工作表现和工作能力确定是否正式聘用。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在饭店从事________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作地点和岗位变动。在岗位范围内，乙方应按时按质完成工作目标和任务。具体岗位职责和考核指标另行约定。乙方在工作时应遵守职业道德和饭店相关规定，勤勉尽职。

三、工作时间和休息休假

根据饭店服务行业的特殊性，乙方的工作时间由甲方根据工作需要灵活安排。包括但不限于标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。乙方享有法定的节假日休息及年度带薪休假等权利。具体工作安排和休假政策遵循饭店的规章制度。

四、薪酬与福利待遇

乙方的基本工资标准为_