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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业职工股票增值权激励合同书版B版

本合同目录一览

第一条：股票增值权激励计划的目的和原则

1.1：目的

1.2：原则

第二条：股票增值权激励计划的适用范围

2.1：适用人员

2.2：不适用人员

第三条：股票增值权激励计划的实施时间

3.1：起始时间

3.2：结束时间

第四条：股票增值权激励计划的激励方式

4.1：股票增值权的形式

4.2：激励数量的确定

第五条：股票增值权激励计划的激励条件

5.1：公司业绩指标

5.2：个人绩效指标

第六条：股票增值权激励计划的激励收益分配

6.1：收益计算方式

6.2：收益分配时间

第七条：股票增值权激励计划的解锁和行权

7.1：解锁条件

7.2：行权方式

第八条：股票增值权激励计划的变更和终止

8.1：变更条件

8.2：终止条件

第九条：股票增值权激励计划的管理和监督

9.1：管理责任

9.2：监督机制

第十条：股票增值权激励计划的合同纠纷解决方式

10.1：协商解决

10.2：仲裁解决

第十一条：股票增值权激励计划的法律法规适用

11.1：适用法律法规

11.2：法律法规的更新和变化

第十二条：股票增值权激励计划的合同效力

12.1：合同生效条件

12.2：合同终止条件

第十三条：股票增值权激励计划的补充和修订

13.1：补充内容

13.2：修订程序

第十四条：股票增值权激励计划的最终解释权

14.1：解释权归属

14.2：解释权行使方式

第一部分：合同如下：

第一条：股票增值权激励计划的目的和原则

1.1：目的

1.2：原则

本激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与者都有平等的机会获得股票增值权的激励，并根据个人的绩效和对公司的贡献来确定激励的数量。

第二条：股票增值权激励计划的适用范围

2.1：适用人员

本激励计划适用于公司任职的正式员工，包括公司高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。

2.2：不适用人员

本激励计划不适用于公司试用期员工、临时工、合同工以及公司规定的不适用人员。

第三条：股票增值权激励计划的实施时间

3.1：起始时间

本激励计划的起始时间为2024年1月1日。

3.2：结束时间

本激励计划的结束时间为2029年12月31日。

第四条：股票增值权激励计划的激励方式

4.1：股票增值权的形式

本激励计划采用股票增值权的形式，即公司授予激励对象一定数量的股票增值权，该权利使激励对象在公司规定的锁定期内享有股票价格增长所带来的收益。

4.2：激励数量的确定

激励数量根据激励对象的职位、工作年限、绩效表现等因素综合确定，具体数量由公司董事会决定。

第五条：股票增值权激励计划的激励条件

5.1：公司业绩指标

激励计划的实施以公司业绩指标的达成为基础。公司业绩指标包括净利润、营业收入、市场份额等，具体指标由公司董事会设定。

5.2：个人绩效指标

激励对象的激励资格还需满足个人绩效指标的要求。个人绩效指标包括工作质量、工作效率、创新能力等，具体指标由激励对象的直接上级确定。

第六条：股票增值权激励计划的激励收益分配

6.1：收益计算方式

激励收益根据激励对象持有的股票增值权数量和公司股票市场价格的差异计算。具体计算方式由公司董事会确定。

6.2：收益分配时间

激励收益的分配时间在公司规定的锁定期结束后，由公司董事会根据市场情况和公司业绩决定。分配时间不得晚于锁定期结束后的第二个完整年度。

第八条：股票增值权激励计划的变更和终止

8.1：变更条件

在激励计划实施期间，如遇公司重大战略调整、市场环境变化等情况，可能导致激励计划无法按原定方案实施，公司董事会可以对激励计划进行变更。变更需经董事会审议通过，并及时通知所有激励对象。

8.2：终止条件

激励计划在任何情况下都可以被终止。终止条件如下：

（1）激励计划确定的解锁条件无法实现；

（2）激励对象发生严重违反公司规章制度、合同约定或法律法规的行为；

（3）激励对象因疾病、意外伤害等原因丧失劳动能力；

（4）激励对象因离职、解雇、辞退等原因与公司解除劳动关系；

（5）公司因破产、清算等原因终止运营。

第九条：股票增值权激励计划的管理和监督

9.1：管理责任

公司董事会负责激励计划的管理和监督，确保激励计划的公平、公正、公开实施。董事会应设立专门的管理机构，负责激励计划的日常管理工作。

9.2：监督机制

公司应建立健全激励计划的监督机制，确保激励计划的实施符合法律法规和公司章程的规定。激励对象有权向公司董事会或监事会提出疑问或投诉，公司应认真调查并给予答复。

第十条：股票增值权激励计划的