师德师风专项整治行动工作总结.pptxVIP

师德师风专项整治行动工作总结

目录

引言

师德师风问题分析

专项整治行动实施情况

整治行动成果展示

经验教训与改进措施

未来工作展望与建议

01

引言

落实立德树人根本任务

通过专项整治行动，加强教师职业道德建设，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

回应社会关切

针对当前教育领域存在的一些师德失范问题，通过专项整治行动回应社会关切，维护教育公平和正义。

提升教师队伍素质

通过整治行动，提高教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，提升教育教学质量。

03

其他教育领域从业人员

包括高校、中职学校等教育领域从业人员，加强对其职业道德和行为的监管和整治。

01

中小学校和幼儿园在职教师

重点整治在职中小学教师和幼儿园教师中存在的违反职业道德、违反廉洁从教规定、侵害学生权益等问题。

02

校外培训机构从业人员

对校外培训机构从业人员进行排查和整治，规范其从教行为，保障学生合法权益。

02

师德师风问题分析

违反师德师风的行为严重损害了教师群体的形象和声誉，降低了社会对教师的信任度。

损害教师形象

教师的行为对学生的成长具有潜移默化的影响，不良行为会对学生产生负面示范效应，影响学生的价值观形成和心理健康。

影响学生成长

部分教师利用职权谋取私利，破坏了教育的公平性和公正性，损害了广大学生和家长的利益。

破坏教育公平

03

专项整治行动实施情况

制定师德师风专项整治行动方案，明确整治目标、任务、措施和时间表。

成立专项整治行动领导小组，加强组织领导和统筹协调。

召开动员部署会议，传达上级精神，部署整治工作。

组织开展师德师风建设专题培训，提升教师的职业道德素养。

利用校园网站、宣传栏等多种渠道，宣传优秀教师典型事迹，发挥榜样引领作用。

广泛宣传师德师风建设的重要性和必要性，提高广大教师的思想认识。

建立健全师德师风监督机制，设立监督电话和邮箱，接受学生和家长举报。

对严重违反师德师风规定的教师，依法依规给予严肃处理，直至取消教师资格。

定期开展师德师风专项检查，对存在问题的教师进行约谈、提醒、通报批评等处理。

通过以上工作的开展，师德师风专项整治行动取得了显著成效，广大教师的职业道德素养得到了明显提升，校园风气得到了有效净化。

04

整治行动成果展示

严肃查处了一批违反师德师风的典型案件，对涉事教师进行了严肃处理和教育，起到了震慑和警示作用。

建立健全了师德师风投诉举报机制，畅通了举报渠道，做到了及时发现、快速处理、及时反馈。

加强了对教师的日常监管和考核评价，将师德师风作为教师考核的重要指标，实行一票否决制。

通过开展师德师风教育培训，提高了教师的职业道德素养和教育教学能力，增强了教师的责任感和使命感。

推行了教师聘任制度改革，严格教师准入标准，选拔了一批高素质、专业化的优秀教师，优化了教师队伍结构。

加强了教师之间的交流和合作，促进了教师之间的互相学习和共同进步，提高了整体教育教学水平。

通过整治行动的开展，社会各界对教育的关注度和期望值不断提高，对师德师风建设的重视程度日益增强。

整治行动得到了广大学生和家长的积极响应和支持，他们对学校教育和教师队伍的满意度不断提升。

媒体对整治行动进行了广泛报道和宣传，营造了全社会尊师重教的良好氛围，提升了教育的社会形象。

05

经验教训与改进措施

监督检查不严格

在整治过程中，部分学校存在监督检查不严格、不细致的问题，导致一些违反师德师风的行为未能及时发现和处理。

宣传教育不足

在整治行动初期，由于对师德师风问题的宣传教育不够深入，部分教师对相关要求和标准理解不够透彻，导致整治效果受到一定影响。

惩处力度不够

对于查实的违反师德师风的行为，部分学校存在惩处力度不够、处理不及时的问题，未能起到应有的震慑作用。

1

2

3

通过组织专题培训、座谈会等形式，加强对教师的师德师风教育，提高教师的思想认识和道德水平。

加强宣传教育

建立健全的监督检查机制，定期对学校进行师德师风方面的检查评估，发现问题及时督促整改。

严格监督检查

对于查实的违反师德师风的行为，要依法依规严肃处理，同时加强公开曝光力度，形成有效的震慑作用。

加大惩处力度

建立健全的师德师风建设制度，明确教师的行为规范和责任追究机制，为长效管理提供制度保障。

完善制度建设

各级教育行政部门和学校要加强对师德师风建设的组织领导，明确工作职责和任务分工，形成齐抓共管的工作格局。

加强组织领导

加强社会对师德师风建设的监督作用，通过家长、学生、媒体等渠道收集反馈意见，及时发现问题并督促整改。同时加强舆论引导，营造良好的社会氛围。

推进社会监督

06

未来工作展望与建议

制定全面、系统的师德师风建设规划，明确长期目标和阶段性任务。

结合学校实际情况，制定切实可行的实施方案，确保规划落地生根。

加强