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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版快餐店雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位要求

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3调休及加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险及公积金

5.培训与职业发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3职业发展通道

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正流程

7.离职规定

7.1离职通知

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除流程

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.其他

12.1合同附件

12.2合同份数

12.3合同生效

13.合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同变更与解除

14.1合同变更

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方（快餐店）：[快餐店名称]，地址：[快餐店地址]

乙方（雇员）：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[日期]签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称

乙方被雇佣为甲方[具体岗位名称]，如：服务员、厨师、收银员等。

2.2岗位职责描述

乙方应按照甲方规定的岗位职责进行工作，具体包括：

服务员：负责为顾客提供优质服务，维护餐厅秩序，处理顾客投诉等。

厨师：负责餐厅的菜品制作，保证菜品质量。

收银员：负责顾客结账，管理现金及收银设备等。

2.3岗位要求

厨师：具备烹饪技能，熟悉厨房操作流程，有相关工作经验者优先。

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

乙方每周工作[工作天数]天，每天工作时间[工作时长]小时。

3.2班次安排

甲方将根据业务需要，合理安排乙方的班次，乙方需服从甲方安排。

3.3调休及加班规定

乙方有权根据甲方规定申请调休，甲方应尽量满足乙方调休需求。如遇工作需要，乙方需在甲方安排下加班，加班费按照国家规定支付。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金

根据乙方工作表现，甲方将按月或季度给予绩效奖金。

4.3加班费

乙方加班费按照国家规定支付，具体标准如下：

法定节假日加班：不低于[加班费数额]元/小时。

法定休息日加班：不低于[加班费数额]元/小时。

公休日加班：不低于[加班费数额]元/小时。

4.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。

5.培训与职业发展

5.1培训内容

甲方将为乙方提供岗位所需的培训，包括但不限于操作技能、服务规范、食品安全等。

5.2培训时间

培训时间由甲方根据实际需要安排，乙方应积极参加。

5.3职业发展通道

乙方在甲方工作期间，可根据自身情况和发展需求，向甲方申请晋升或调整岗位。

6.试用期及转正

6.1试用期

乙方试用期[试用期时长]个月，试用期工资为基本工资的[试用期工资比例]。

6.2转正条件

乙方在试用期内表现良好，无重大失误，经甲方考核合格，即可转正。

6.3转正流程

乙方转正需填写转正申请表，经甲方批准后，双方签订正式劳动合同。

8.离职规定

8.1离职通知

乙方提前[通知期限]天向甲方提出书面离职申请，甲方收到申请后，双方协商确定离职日期。

8.2离职手续

清理工作区域，归还公司物品；

完成工作交接，确保工作连续性；

提交离职报告。

8.3离职补偿

乙方正常离职，甲方根据工作年限给予[离职补偿标准]元/月的补偿；

乙方因甲方原因离职，甲方应全额支付乙方工资至离职当月，并按上述标准支付离职补偿；

乙方在试用期内离职，甲方无需支付离职补偿。

9.违约责任

9.1违约行为定义

乙方未履行合同约定的职责；

乙方违反必威体育官网网址条款；

乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失。

9.2违约