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关于公司员工必威体育官网网址协议书范本8篇

篇1

编号：[XXXX年度/季度员工必威体育官网网址协议第XXX号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

职位：[员工职位名称]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方在公司任职期间接触和了解公司的商业秘密及重要信息，为确保公司权益，维护公司必威体育官网网址事项不受侵犯，经双方友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

本协议涉及的必威体育官网网址内容包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、产品配方、制作工艺、价格体系、经营策略、营销策略、管理诀窍以及人事机密等与公司生存与发展有关的重要信息和资料。员工对公司其它认为有必要约定必威体育官网网址的事项也应予以必威体育官网网址。

二、必威体育官网网址责任与义务

（一）乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露任何必威体育官网网址信息给第三方。除非获得公司的书面同意或有权部门的法定授权要求披露相关机密信息，否则员工在任何情况下都不得披露本协议所涉机密信息。对于泄露必威体育官网网址信息的行为，公司将依法追究其法律责任。

（二）乙方在工作期间应妥善保管含有必威体育官网网址信息的文件、资料等物品，不得私自复制或允许他人查阅。离职时须将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等归还公司。员工须采取措施防止存储机密信息的载体泄漏信息。

（三）乙方应遵守公司的工作制度和流程规范，对在履行职务过程中所接触的公司秘密予以严格必威体育官网网址。在职务职责外不得以任何形式散播、使用或向他人披露公司的秘密信息。

（四）乙方离职后仍应对在职期间接触到的公司机密承担必威体育官网网址责任和义务，直至该机密信息被合法公开或公司书面同意解除必威体育官网网址责任为止。

（五）乙方未经授权不得擅自将涉及必威体育官网网址信息的载体（如文件资料等）带出公司办公场所或私自处置（销毁）。违反规定的员工应依法承担赔偿责任。

（六）对于涉嫌泄密行为的查处与举证，员工应积极配合公司展开调查。若因拒绝配合导致调查受阻或泄密后果扩大，员工应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

（七）乙方必须遵守国家有关法律法规和公司必威体育官网网址制度的其他相关规定。对于违反法律法规的行为，公司将依法追究法律责任。

三、违约责任与赔偿

乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务和责任，应按照以下方式承担违约责任：

（一）承认错误并公开道歉；

（二）返还所有涉及必威体育官网网址信息的文件资料；

（三）赔偿因违约行为给公司造成的经济损失；

（四）根据公司相关规定接受处罚或处分等。

四、争议解决与法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖并依其解释。凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议双方应通过友好协商解决；协商不成的可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，且双方都对必威体育官网网址工作十分重视，为确保公司的商业秘密不被泄露，保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

乙方同意严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的重要商业秘密及任何其他机密信息，包括但不限于：产品配方、生产工艺、原料采购信息、营销策略、客户信息、财务数据等。乙方应切实履行以下必威体育官网网址义务：

1.不向任何第三方透露甲方的商业秘密；

2.不私自复制、保存或销毁涉及甲方商业秘密的文件、资料；

3.不擅自使用或利用甲方商业秘密从事与甲方业务无关的活动；

4.严格遵守甲方的网络安全规定，确保公司信息系统的安全。

二、必威体育官网网址期限

本协议所约定的必威体育官网网址期限自协议签署之日起至协议终止后_____年。协议终止后，乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任

乙方如违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担以下责任：

1.立即停止泄露和使用甲方商业秘密；

2.赔偿甲方因此遭受的损失；

3.根据情节轻重，乙方可能承担法律责任。

四、知识产权及成果归属

本协议涉及的业务技术及商业秘密所产生的知识产权归属于甲方所有。乙方在任职期间因工作需要所创作的作品（包括但不限于设计稿、技术文档等）均属于职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方仅享有署名权。

五、必威体育官网网址费用的支付