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企业培训师习题含参考答案
一、单选题(共74题,每题1分,共74分)
1.编辑培训教材需坚持的原则是()。
A、针对性与实用性原则
B、系统性与科学性原则
C、反映新科技成果原则
D、创新性与新颖性原则
正确答案:A
2.岗位职务描述的基本单位主要包括()、元素、任务、职责。
A、微动作
B、方法性
C、体验感
D、时效性
正确答案:A
3.在教材开发实施工作过程中,应根据培训目标和()确定教材内容框架。
A、后勤保障
B、课程内容
C、预算落实
D、专家落实
正确答案:B
4.咨询的关键是()。
A、客户问题的把握
B、咨询方法的采用
C、咨询方案的实施
D、咨询报告的提交
正确答案:C
5.咨询报告的写作方法多采用()。
A、演绎法
B、金字塔法
C、归纳法
D、案例法
正确答案:B
6.培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。
A、培训反馈
B、培训监视
C、培训应用
D、培训分析
正确答案:B
7.特朗普制教学形式的主要形式不包括()。
A、大班上课
B、独立研究
C、小班讨论
D、大班讨论
正确答案:D
8.()一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。
A、行为
B、情感
C、体态
D、动作
正确答案:C
9.对培训进行结果评估的具体方法不包括()。
A、360度评估
B、离职率评估
C、成本效益评估
D、缺勤率评估
正确答案:A
10.为保证培训效果,实现预期的培训目标,选择教材十分重要,为此,应把握好()等问题。
A、内容结构的多样性
B、理论的前卫性
C、与教学模式的关联性
D、技能培训的使用性
正确答案:C
11.(),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A、项目开发
B、项目考核
C、课程选择
D、教材确定
正确答案:A
12.培训教材的开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
A、组织性
B、灵活性
C、统筹计划
D、先导性
正确答案:A
13.()是咨询公司管理的基本环节。
A、运营管理
B、企业文化
C、财务管理
D、项目管理
正确答案:D
14.学校应用现代教育技术,提高教育信息化程度,必须具备的基本要素:教师、环境、()、设计、过程。
A、资源
B、学生
C、制度
D、管理
正确答案:A
15.在培训效果评价的过程中()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A、技能成果
B、投资回报率
C、绩效成果
D、情感成果
正确答案:A
16.资料是否齐全、正确,直接影响着预测结果的()。
A、前瞻性
B、可行性
C、科学性
D、准确度
正确答案:D
17.以下哪一种信息交流技术可以辅助教师与学生开展实时交流()。
A、E-mail
B、BBS
C、Blog
D、MSN
正确答案:D
18.在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
A、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何
C、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
正确答案:A
19.学习型组织的主体内容是员工素质提高,不断增强组织的活力。因此,()是学习型组织的宗旨。
A、创新意识提升
B、学习力和创新能力提升
C、学习力和技能水平提高
D、创造力和创新意识提升
正确答案:B
20.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求,强调()。
A、知识传授的系统性
B、知识的完整性
C、理论为技能服务
D、知识为技能服务
正确答案:D
21.战略咨询开始阶段的关键任务是()。
A、完整、准确地理解、把握和界定客户需求
B、对客户的经营状况进行综合诊断
C、对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和评估
D、对战略问题的解决提出假设和思路
正确答案:A
22.世界上最早的企业管理顾问解决的关键是()。
A、企业市场营销问题
B、企业盈利分配问题
C、企业的定价策略问题
D、企业提高生产效率问题
正确答案:D
23.培训评估指导性原则的要点是()。
A、评估与培训指导相结合
B、根据评估结果实施有效的、科学的指导
C、指导应及时
D、评估的最高目标是指导
正确答案:A
24.特殊管理人员开发技术不包括()。
A、案例拓展研究技术
B、指导与开发良好的管理人员技术
C、领导者匹配培训技术
D、维罗姆-耶顿领导能力培训技术
正确答案:A
25.中小型企业宜采用的设备维修的组织形式为()。
A、集中维修
B、部门维修
C、分区维修
D、混合维修
正确答案:A
26.企业咨询推广到西欧的时间大致是()。
A、20世纪初
B、20世纪80年代
C、20世纪
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