员工劳动合同正式版8篇.docx

员工劳动合同正式版8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：_________

2.乙方的工资水平：_________元/月

3.工资发放时间：每月的最后一个工作日

4.工资发放形式：银行转账

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备。

4.乙方应保守甲方的商业秘密。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况下，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。

6.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

7.在解除或终止劳动合同时，乙方应将所有的工作资料和工具归还给甲方，并协助甲方进行工作交接。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家的规定向乙方支付相应的经济补偿金。

9.本劳动合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何形式的纠纷。如因本劳动合同解除或终止而产生的纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本劳动合同中未解除或终止的部分。如一方不履行本劳动合同中未解除或终止的部分，另一方有权要求对方承担相应的违约责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

法定代表人：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。试用期满，双方协商同意后，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核结果将作为甲方决定是否录用乙方的依据。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方对此表示理解并同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。