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摘要
在如今市场经济崛起的背景之下，中国的企业无论在数量和规模上都有突飞猛进的发展。员工的激励机制已然成为了人力资源管理体系的热点，科学合理的激励机制可以满足员工需求，纠正他们在日常工作中的工作态度，调动员工更加积极工作，公司团队也会有更大的凝聚力，机构也将得到长足的发展。本文通过对淮安慧博仕教育培训机构进行调查分析员工激励机制的应用情况和在应用过程中存在的问题以及原因分析，提出建立健全激励机制的改善方法与对策，并且要深入了解调查本机构员工的实际需求，建立有效的激励机制，调整激励环节和环境，增加激励手段和方式，采用更加有利的激励措施等改进建议。本文旨在为淮安慧博仕教育培训机构提出规则制定，机
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