2024版学校医疗岗位聘用合同模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校医疗岗位聘用合同模板版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1学校简介

1.2医疗岗位简介

1.3聘用合同定义

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：岗位责任

3.1岗位职责

3.2工作要求

3.3培训与考核

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：保险与福利

6.1社会保险

6.2公积金

6.3其他福利

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

第八条：违约责任

8.1学校违约

8.2员工违约

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3信息安全

第十一条：合同的签订、生效和续签

11.1签订条件

11.2生效条件

11.3续签条件

第十二条：合同的附件

12.1附件列表

12.2附件内容

第十三条：合同的修改和补充

13.1修改条件

13.2补充内容

第十四条：合同的解释与应用

14.1解释权归属

14.2适用法律

14.3适用范围

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为X大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于市区，是一所公办高等教育机构。

1.2医疗岗位简介

医疗岗位指的是学校附属医院的医生、护士等医疗专业人员岗位。

1.3聘用合同定义

本合同是指学校与医疗岗位员工之间，为明确双方的权利和义务，经协商一致而签订的，规定了员工在学校的医疗岗位上的工作内容、待遇等事项的书面协议。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为____年，自合同开始日期起算。

第三条：岗位责任

3.1岗位职责

员工在医疗岗位上应履行医生（或护士等）的职责，包括但不限于临床诊疗、教学、科研等工作。

3.2工作要求

员工应具备医疗专业资格和相应的临床经验，遵守医院的规章制度，服从工作安排，确保医疗工作的安全和质量。

3.3培训与考核

学校应定期组织员工参加业务培训，提高员工的业务水平。对员工的业务能力和工作绩效进行定期考核。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

员工的基本工资按照学校的相关规定和医疗岗位的标准确定。

4.2绩效工资

员工的绩效工资根据工作绩效和学校的相关规定确定。

4.3福利待遇

员工享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工按照学校的相关规定和工作需要，执行标准工时制或轮班制。

5.2休息休假

员工享受国家规定的带薪休假，以及学校规定的其他休假待遇。

第六条：保险与福利

6.1社会保险

学校为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

学校为员工缴纳住房公积金。

6.3其他福利

员工享受学校提供的其他福利，如免费体检、子女入学优惠等。

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

合同期限内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

7.2解除条件

（1）员工严重违反学校的规章制度；

（2）员工因病或伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作；

（3）员工因个人原因提出解除合同。

7.3终止条件

合同期限届满，双方未续签合同，本合同自然终止。

第八条：违约责任

8.1学校违约

学校未按合同约定提供工作条件，未按时支付薪资待遇，未按约定提供福利等，员工有权要求学校承担违约责任。

8.2员工违约

员工未按合同约定履行岗位职责，严重违反学校规章制度，员工因病或伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作等，学校有权解除合同，并要求员工承担违约责任。

第九条：争议解决

9.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1必威体育官网网址协议

员工应遵守学校的必威体育官网网址制度，对学校的学生、教职工的个人信息、教学和科研等秘密信息严格必威体育官网网址。