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劳务公司用人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（劳务公司）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方为合法注册的劳务公司，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，甲方应提前__________日向乙方发出续签或终止合同的通知。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作日不超过__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
2.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金、津贴等。
3.甲方应在每月__________日前向乙方支付工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利。
六、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。
2.乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务的，应当向甲方支付工资总额的__________%作为违约金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（劳务公司）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体（用人单位）：__________
鉴于甲方为合法注册的劳务公司，乙方同意受聘于甲方，甲方再委托第三方作为实际用工单位，乙方在第三方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，甲方应提前__________日向乙方及第三方发出续签或终止合同的通知。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的第三方用人单位处从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方和第三方用人单位的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作日不超过__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬及支付
1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
2.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付奖金、津贴等。
3.甲方应在每月__________日前向乙方支付工资。
4.甲方有义务向乙方和第三方提供工资发放明细，确保乙方工资及时足额发放。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利。
六、甲方的权益和责任
1.甲方有权要
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