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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版大师傅餐饮店长聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
2.定义与解释
3.聘用岗位及职责
4.薪酬及福利待遇
5.工作时间及休息休假
6.绩效考核与奖惩
7.职业培训与发展
8.合同期限及续签
9.竞业限制
10.必威体育官网网址条款
11.违约责任
12.合同解除与终止
13.争议解决
14.其他
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及法律适用
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.2本合同受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，应提交有管辖权的人民法院解决。
第二条定义与解释
2.1“餐饮店长”指在本餐饮店担任店长职务，负责餐饮店日常经营管理的人员。
2.2“店长”指具备本合同规定的资格和条件，由甲方聘用并授权管理餐饮店的人员。
2.3“甲方”指本餐饮店的所有者或合法继承人。
2.4“乙方”指被甲方聘用的餐饮店长。
第三条聘用岗位及职责
3.1乙方被聘用为甲方餐饮店的店长，负责餐饮店的全面管理工作。
3.2乙方的主要职责包括但不限于：
3.1.1制定并执行餐饮店的经营计划；
3.1.2负责餐饮店的日常运营管理，确保餐饮服务质量和顾客满意度；
3.1.3管理和培训餐饮店员工，提高员工素质和服务水平；
3.1.4确保餐饮店的财务状况良好，实现经营目标；
3.1.5处理餐饮店日常事务，维护餐饮店的合法权益。
第四条薪酬及福利待遇
4.1乙方的基本工资为每月人民币________元，甲方应按月支付。
4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。
4.3乙方享有五险一金等社会保险及住房公积金待遇。
4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
第五条工作时间及休息休假
5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2乙方享有国家规定的法定休息日和带薪年假。
5.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要加班，应支付加班费。
第六条绩效考核与奖惩
6.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
6.2甲方根据绩效考核结果，对乙方实施奖惩措施。
6.3奖励措施包括但不限于：晋升、加薪、奖金等。
6.4惩罚措施包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
第七条职业培训与发展
7.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高业务能力和管理水平。
7.2甲方鼓励乙方参加行业内的培训和认证，支持其个人职业发展。
7.3乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身素质，为餐饮店的发展贡献力量。
第八条合同期限及续签
8.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
8.2本合同期满前________个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。
8.3续签后的合同期限不得超过________年。
第九条竞业限制
9.1乙方在本合同有效期内及合同终止后________年内，未经甲方书面同意，不得在本市范围内从事与甲方餐饮业务相同或相近的经营业务。
9.2甲方在乙方竞业限制期内，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币________元。
9.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为每月人民币________元。
第十条必威体育官网网址条款
10.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。
10.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
10.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第十一条违约责任
11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
11.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、福利等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。
11.3乙方违反合同约定，未履行职责或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。
第十二条合同解除与终止
12.1双方协商一致，可以解除本合同。
12.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；
12.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
12.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
12.1.4乙方被依法追究刑事责任的。
12.1.1甲方未按时足额支
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