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2024版商用保洁工作人员聘用合同版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版商用保洁工作人员聘用合同版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(员工)

1.3合同期内

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

4.3薪资发放时间及方式

第五条社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险

5.2乙方应缴纳的社会保险

5.3社会保险的缴纳及报销流程

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的劳动安全规定

第七条培训与发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方应接受的培训

7.3培训期间的待遇

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止后的权益处理

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织介入

10.3法律途径

第十一条其他约定

11.1甲方其他义务和责任

11.2乙方其他义务和责任

第十二条合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

第十三条附件

13.1附件一:工作职责描述

13.2附件二:薪资结构表

13.3附件三:必威体育官网网址协议细节

第十四条合同的生效、修订与废止

14.1合同生效时间

14.2合同修订程序

14.3合同废止条件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3合同期内:指自双方签订合同之日起至合同解除或终止之日止的期间。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责:乙方担任公司保洁工作人员,主要负责公司办公区域、公共区域及设施的清洁工作。

2.2乙方的工作地点:乙方的日常工作地点为公司的办公地点。

2.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照公司的规定执行。

第三条聘用期限

3.1合同期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期:乙方自正式入职之日起,享有____个月的试用期。

3.3续约条款:合同期满前,双方协商一致,可以续签合同。

第四条薪资待遇

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金及福利:乙方按照公司的规定享受奖金及福利。

4.3薪资发放时间及方式:乙方的薪资每月发放一次,由公司直接扣除个人所得税后,通过银行转账方式支付给乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险:乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.3社会保险的缴纳及报销流程:甲方负责为乙方办理社会保险缴纳手续,乙方在发生社会保险报销事项时,应向甲方提出申请,并提供相关证明材料,由甲方办理报销手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的劳动安全。

6.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守公司的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施和用品,确保自身和他人的安全。

第七条培训与发展

7.1甲方提供的培训机会:甲方根据业务需要和乙方的工作表现,提供相应的培训机会。

7.2乙方应接受的培训:乙方应按照公司的要求接受培训,提高自身的工作技能和业务水平。

7.3培训期间的待遇:乙方在培训期间的工资、奖金及其他福利待遇,按公司规定执行。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起算,持续至该信息已成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性质为止。

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件:双方协商一致,可以解除劳动合同。

9.2经济补偿:合同解除或终止的,甲方应根据国家规定和合同约定,向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应归还甲方的所有工作证件、资料等,并办理工作交接手续。

第十条争议解决

10.1

双方协商解决

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