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2024版司机的聘用合同通用模板.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版司机的聘用合同通用模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3司机

1.4车辆

1.5职务

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3商业保险

12.附件

12.1司机简历

12.2车辆资料

12.3岗位职责描述

13.合同签署日期

14.合同正本份数

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3司机:指具有合法驾驶资格,为甲方提供驾驶服务的人员。

1.4车辆:指甲方提供给乙方驾驶的车辆,具体车型、车牌号码等详见附件。

1.5职务:指乙方在甲方担任的职位,包括但不限于驾驶员、押运员等。

2.合同期限

2.1聘用期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期:聘用期限内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察,试用期为【试用期天数】天。

3.工作内容

3.1

工作职责:乙方须按照甲方的安排,认真负责地完成驾驶任务,并遵守国家法律法规及交通规则。

3.2工作时间:乙方按照甲方规定的作息时间和工作计划提供服务。

3.3工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】,如有变动,甲方应提前通知乙方。

4.劳动报酬

4.1基本工资:乙方的月基本工资为【基本工资金额】,甲方按月支付。

4.2绩效奖金:乙方完成甲方规定的绩效指标后,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

4.4工资支付时间:甲方应在每月【支付日期】前支付乙方工资及奖金。

5.培训与考核

5.1培训内容:甲方有权对乙方进行业务知识、安全驾驶等方面的培训。

5.2培训时间:甲方根据实际需要安排培训时间,乙方可根据实际情况调整。

5.3考核标准:甲方对乙方的工作质量、安全记录等方面进行定期考核。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方同意对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限:自乙方离职之日起计算,必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】年。

6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

7.合同终止与解除

a)双方协商一致解除合同;

b)乙方达到法定退休年龄;

c)乙方因健康原因不能继续履行合同;

d)甲方因业务需要缩减人员,按法定程序解除合同;

e)法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除条件:在合同有效期内,任何一方违反合同规定,对方有权解除合同。

7.3经济补偿:合同解除或终止后,甲方应根据国家法律规定和双方约定,支付乙方经济补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约:甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约:乙方违反合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3诉讼解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖:双方因履行本合同发生的争议,提交甲方所在地人民法院管辖。

11.其他约定

11.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。

11.2公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

11.3商业保险:甲方可以为乙方购买相应的商业保险,以保障乙方在工作中可能遭受的风险。

12.

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