BO公司薪酬管理问题研究.docx

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毕业论文题目：BO公司薪酬管理问题研究

摘要

人力资本是现代公司竞争中最活跃，可开发和可循环利用的生产要素，通常在公司管理过程中被管理人员重视。私营公司在当今社会中的地位尤为重要，薪水对员工的热情和创造力具有重要影响。公司的薪酬管理和制度与公司的生存息息相关。如果公司要管理员工和其他各种人力资本业务，薪资管理是培养公司员工的热情，主动性和创造力的重要手段。调整薪资策略，充分控制薪资成本，确保员工的基本生存需求，充分了解员工的潜在需求，给予员工足够的提升空间，充分调动员工的工作热情，提高员工的工作热情员工的工作效率，减少人才流失。为公司及其员工实现双赢。