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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024版代持股份股权激励计划合同模板
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同术语定义
1.2合同解释原则
2.激励计划概述
2.1激励计划目的
2.2激励计划范围
2.3激励计划有效期
3.股权激励对象
3.1激励对象资格
3.2激励对象名单
3.3激励对象变更
4.激励股份的授予
4.1激励股份种类
4.2激励股份授予条件
4.3激励股份授予数量
4.4激励股份授予价格
5.激励股份的持有和行使
5.1激励股份持有期间
5.2激励股份行使条件
5.3激励股份行使方式
5.4激励股份的转让
6.激励计划的终止和解除
6.1激励计划终止条件
6.2激励计划解除条件
6.3激励计划终止或解除后的处理
7.股权激励计划的监督管理
7.1监督管理机构的设立
7.2监督管理机构的职责
7.3监督管理程序的执行
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的定义
8.2必威体育官网网址义务
8.3违反必威体育官网网址义务的处理
9.知识产权条款
9.1知识产权归属
9.2知识产权的使用
9.3知识产权的维护
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构的选定
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同的签署和生效日期
12.1合同签署
12.2合同生效日期
13.合同的解除和终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除或终止后的处理
14.其他
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同术语定义
1.1.1“本合同”指2024版代持股份股权激励计划合同。
1.1.2“激励计划”指本合同约定的股权激励计划。
1.1.3“激励对象”指符合本合同规定条件，被授予激励股份的自然人。
1.1.4“激励股份”指根据本合同规定，由公司授予激励对象的股份。
1.1.5“授予日”指公司向激励对象授予激励股份的日期。
1.1.6“行权日”指激励对象行使激励股份的日期。
1.1.7“终止日”指激励计划终止的日期。
1.2合同解释原则
1.2.1本合同内容如有歧义，应以书面解释为准。
1.2.2本合同解释权归公司所有。
2.激励计划概述
2.1激励计划目的
2.1.1通过股权激励计划，激发激励对象的积极性和创造性，提高公司竞争力。
2.1.2通过股权激励计划，实现公司长期稳定发展，增强激励对象的归属感和责任感。
2.2激励计划范围
2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术骨干和业务骨干。
2.2.2激励计划不包括公司外部人员。
2.3激励计划有效期
2.3.1激励计划自合同生效之日起生效，有效期至终止日止。
3.股权激励对象
3.1激励对象资格
3.1.1激励对象须为公司正式员工，且在本合同生效前已连续工作满一年。
3.1.2激励对象须无违法违纪行为，无不良信用记录。
3.2激励对象名单
3.2.1公司人力资源部门负责审核激励对象资格，并将激励对象名单报公司董事会批准。
3.2.2激励对象名单一经批准，不得随意变更。
3.3激励对象变更
3.3.1激励对象因离职、退休等原因不再符合激励对象资格的，公司有权终止其激励股份。
3.3.2激励对象因违法违纪被公司开除的，公司有权终止其激励股份。
4.激励股份的授予
4.1激励股份种类
4.1.1激励股份为公司普通股。
4.1.2激励股份不可上市流通。
4.2激励股份授予条件
4.2.1激励对象须符合公司规定的岗位要求。
4.2.2激励对象须完成公司规定的年度考核指标。
4.3激励股份授予数量
4.3.1激励股份授予数量根据激励对象的岗位、绩效等因素综合确定。
4.3.2激励股份授予数量不得高于激励对象在公司所持股份的10%。
4.4激励股份授予价格
4.4.1激励股份授予价格为激励计划实施时的公司股票市场价格。
5.激励股份的持有和行使
5.1激励股份持有期间
5.1.1激励股份持有期间为自授予日起至终止日止。
5.1.2激励股份持有期间内，激励对象不得将其转让、质押或用于其他担保。
5.2激励股份行使条件
5.2.1激励对象须在终止日前完成公司规定的年度考核指标。
5.2.2激励对象须在终止日前无违法违纪行为。
5.3激励股份行使方式
5.3.1
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