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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版聘用矿长协议书
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1聘用方主体资格
1.2矿长主体资格
1.3定义
第二条聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
2.3续约条款
第三条矿长职责
3.1管理职责
3.2安全生产职责
3.3合规职责
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利保障
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六条培训与晋升
6.1培训机会
6.2晋升机制
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条合同解除与终止
8.1聘用方解除合同条件
8.2矿长解除合同条件
8.3合同终止条件
第九条违约责任
9.1聘用方违约责任
9.2矿长违约责任
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
第十二条其他条款
12.1不可抗力
12.2合同修改与补充
12.3合同解除或终止后的权益处理
第十三条合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2生效日期
第十四条附件
14.1矿长简历
14.2合同相关证明文件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1聘用方主体资格
1.2矿长主体资格
1.3定义
（1）聘用期：指本合同约定的矿长为公司提供服务的期限，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。
（2）矿区：指公司拥有的X矿区，矿区范围具体以公司提供的矿区地理位置界限为准。
（3）工作日：指公司规定的正常工作日，每周工作5天，每天工作8小时。
（4）绩效奖金：指根据矿长工作业绩、矿区安全生产状况等因素，公司额外支付给矿长的奖励。
第二条聘用期限
2.1聘用开始日期
聘用开始日期为2024年1月1日。
2.2聘用结束日期
聘用结束日期为2029年12月31日。
2.3续约条款
如双方同意在本合同到期后继续合作，可在合同到期前6个月协商签订新的聘用矿长协议书，并约定相应的续约条款。
第三条矿长职责
3.1管理职责
矿长应全面负责矿区的生产、安全、环保、人力资源等管理工作，确保矿区各项工作顺利进行。
3.2安全生产职责
矿长是矿区安全生产的第一责任人，应确保矿区安全生产制度落实到位，防范生产安全事故的发生。
3.3合规职责
矿长应确保矿区的各项业务活动符合国家法律法规、行业标准和公司规定，维护公司合法权益。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
矿长的基本工资为人民币万元/年，按年度支付。
4.2绩效奖金
矿长根据矿区的年度业绩完成情况，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的20%。
4.3福利保障
矿长享有国家规定的法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
矿长的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。如有特殊情况需要加班，应按照公司规定的加班工资标准支付。
5.2休息休假安排
矿长享有国家规定的带薪年假、法定节假日休假。如有特殊情况需要调整休假安排，双方可协商解决。
第六条培训与晋升
6.1培训机会
公司为矿长提供定期或不定期的专业培训，以提升矿长的管理能力和业务水平。
6.2晋升机制
公司设立矿长晋升机制，矿长可通过业绩考核、能力评估等方式，晋升为公司高层管理人员。
第八条合同解除与终止
8.1聘用方解除合同条件
（1）矿长严重违反国家法律法规、公司规章制度或矿长职责范围内的相关规定；
（2）矿长因故意犯罪被追究刑事责任；
（3）矿长因病或意外事故导致丧失劳动能力；
（4）矿长未经公司同意，擅自离职或接受其他单位聘用；
（5）合同约定的其他解除合同条件。
8.2矿长解除合同条件
（1）公司未按照合同约定支付矿长薪资、奖金及福利待遇；
（2）公司未按照合同约定提供矿长工作条件，影响矿长正常工作；
（3）公司未按照合同约定履行安全生产、职业健康等职责，对矿长生命财产安全造成严重威胁；
（4）公司未经矿长同意，擅自调整矿长工作岗位或降低矿长职务；
（5）合同约定的其他解除合同条件。
8.3合同终止条件
（1）合同约定的聘用期限届满；
（2）矿长达到法定退休年龄；
（3）矿长因非主观原因丧失劳动能力；
（4）公司因破产、合并、分立等原因不再继续经营；
（5）合同约定的其他终止合同条件。
第九条违约责任
9.1聘用方违约责任
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