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餐饮总经理聘用合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系方式:[联系电话]
乙方(受聘人):
姓名:[受聘人姓名]
地址:[受聘人地址]
联系方式:[联系电话]
第一章:合同双方
1.甲方是一家在餐饮行业具有丰富经验和良好声誉的企业,依法注册成立并合法经营。乙方具备从事餐饮管理工作的专业知识和技能,愿意接受甲方的聘用,为甲方提供餐饮管理服务。
2.双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,达成如下协议,共同遵守。
第二章:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方受聘担任甲方的餐饮总经理,负责甲方餐饮业务的全面管理和运营。
2.2岗位职责
(1)制定和实施餐饮部门的战略规划和年度经营计划,保证餐饮业务的持续发展和盈利能力。
(2)组建和管理餐饮团队,包括招聘、培训、考核和激励员工,提高团队的整体素质和工作效率。
(3)负责餐饮产品的研发、采购、生产和销售,保证餐饮产品的质量和口味符合市场需求。
(4)管理餐饮成本,控制餐饮费用,提高餐饮业务的经济效益。
(5)与供应商建立良好的合作关系,保证餐饮原材料的供应稳定和质量可靠。
(6)处理客户投诉,维护客户关系,提高客户满意度。
(7)完成甲方交办的其他工作任务。
第三章:聘用期限
3.1本合同的聘用期限为[具体年限]年,自[起始日期]起至[结束日期]止。
3.2试用期为[具体月数]个月,试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期内,甲方可以随时解除本合同,乙方也可以随时通知甲方解除本合同。
3.3聘用期限届满,双方如愿意继续合作,应提前[具体月数]个月协商续签合同事宜。
第四章:工作地点
4.1乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所,包括餐厅、厨房、仓库等。
4.2乙方应按照甲方的要求,按时到岗工作,不得擅自离岗或迟到早退。
第五章:工作时间
5.1乙方的工作时间根据餐饮业务的特点和需求确定,一般为每天[具体小时数]小时,每周[具体天数]天。
5.2甲方有权根据餐饮业务的需要,调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
5.3乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时完成工作任务,不得拖延或敷衍。
第六章:薪酬待遇
6.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体薪酬标准由双方协商确定,并在本合同中明确约定。
6.2甲方应按照约定的时间和方式,向乙方支付薪酬待遇。薪酬待遇的支付周期为每月[具体天数]天,支付日期为每月[具体日期]日。
6.3乙方有权享受甲方规定的福利待遇,包括社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。具体福利待遇由甲方根据国家和地方的相关规定制定,并在本合同中明确约定。
第七章:福利
7.1甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)社会保险:按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险费用。
(2)住房公积金:按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳住房公积金。
(3)带薪年假:乙方在本单位工作满[具体年限]年后,每年享有[具体天数]天的带薪年假。
(4)病假:乙方因生病或非因工负伤,需要休息治疗的,享有病假待遇。病假期间,甲方应按照国家和地方的相关规定,支付乙方病假工资。
7.2乙方应遵守甲方的福利制度,按照规定享受福利待遇。如有违反,甲方有权取消乙方的相应福利待遇。
第八章:必威体育官网网址条款
8.1乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项,负有必威体育官网网址义务。
8.2乙方不得将甲方的必威体育官网网址事项泄露给任何第三方,包括甲方的竞争对手、合作伙伴、客户等。
8.3乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,不得将甲方的必威体育官网网址事项泄露给任何第三方。
8.4如乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九章:竞业禁止
9.1乙方在聘用期间及离职后[具体年限]年内,不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作,也不得从事与甲方有竞争关系的业务。
9.2如乙方违反竞业禁止约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十章:合同的变更、解除与终止
10.1经双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。
10.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
10.3有下列情形
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