关于正规劳动合同8篇.docx

关于正规劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____个月为试用期。在试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同继续履行至_____年_____月_____日。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____地址。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_____天，具体休息日按照甲方的规定执行。法定假期、婚假、产假等按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月基本工资为_____元，具体工资标准按照甲方的规定执行。

2.支付方式：甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家及甲方规定支付加班费。具体加班费用按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应负担的部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方根据经营情况和效益，逐步改善和提高乙方的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护措施按照甲方的规定执行。

2.职业危害防护：甲方针对可能存在的职业危害因素，为乙方提供相应的防护措施和应急措施，保障乙方的职业健康与安全。具体职业危害防护措施按照甲方的规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、必威体育官网网址制度等。具体规章制度内容详见附件。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的劳动纪律，树立良好的职业道德风尚。具体劳动纪律要求按照甲方的规定执行。

八、必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址内容：乙方同意对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。具体必威体育官网网址内容按照甲方的规定执行。

2.必威体育官网网址期限：本合同的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起至合同终止之日止。合同终止后，乙方仍需对必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

九、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：双方协商一致后，可以变更或解除本合同。如需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照相关法律法规和甲方规定办理相关手续。具体变更或解除合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年____