2024版劳务派遣委托服务协议[1].docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣委托服务协议[1]

本合同目录一览

1.劳务派遣委托服务协议概述

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3协议期限

2.派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件

2.2招聘程序

2.3培训内容

3.派遣人员的使用与管理

3.1派遣人员的工作职责

3.2派遣人员的工作时间

3.3派遣人员的劳动报酬

4.劳动争议的解决

4.1劳动争议的协商

4.2劳动争议的调解

4.3劳动争议的仲裁

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的保护期限

5.3必威体育官网网址信息的例外情况

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任的具体形式

7.协议的变更与解除

7.1协议变更的条件

7.2协议解除的条件

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的生效、终止与失效

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的失效条件

10.合同的附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：工作职责描述

10.3附件三：劳动报酬明细

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的转让

11.3合同的补充

12.双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.合同的签订日期

14.合同的编号

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣委托服务协议概述

1.1协议双方

1.2协议范围

本协议范围包括但不限于：人员派遣、招聘、培训、管理、劳动报酬、劳动争议解决等事项。

1.3协议期限

本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件

乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘符合条件的候选人。

2.2招聘程序

乙方按照甲方提供的招聘需求，采取适当的招聘渠道和方式，进行招聘活动。

2.3培训内容

乙方负责对派遣人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位职责、业务知识等内容。

第三条派遣人员的使用与管理

3.1派遣人员的工作职责

乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。

3.2派遣人员的工作时间

乙方派遣人员的工作时间应符合甲方的正常工作时间安排。

3.3派遣人员的劳动报酬

乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体金额和支付方式按照双方约定执行。

第四条劳动争议的解决

4.1劳动争议的协商

双方应积极协商解决劳动争议，争取达成一致意见。

4.2劳动争议的调解

如协商不成，双方同意向劳动争议调解机构申请调解。

4.3劳动争议的仲裁

如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在协议有效期内，甲方和乙方在商务合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。

5.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自协议生效之日起算，期限为____年。

5.3必威体育官网网址信息的例外情况

（1）公众已知的信息；

（2）依法应当公开的信息；

（3）双方约定不视为必威体育官网网址信息的信息。

第六条违约责任

6.1违约行为

双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

6.2违约责任的具体形式

违约责任的具体形式包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金、承担合同解除后的法律责任等。

第七条协议的变更与解除

7.1协议变更的条件

协议变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2协议解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）出现不可抗力事件，使协议无法履行；

（3）一方严重违反协议，对方有权解除协议。

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、终止与失效

9.1合同的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的终止条件

本协议在下列条件之一成就时终止：

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）出现不可抗力事件，使协议无法履行；

（4）一方严重违反协议，对方有权解除。

9.3合同的失效条件

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）出现不可抗力事件，使协议无法履行；

（4）一方严重违反协议，对方有权解除。

第十条合同的附件

10