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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣工作安全规定合同版B版
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣员工
1.5工作时间
1.6工作任务
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄要求
2.2身体条件
2.3技能要求
2.4资格要求
第三条：派遣单位的责任
3.1招聘与培训
3.2劳动保障
3.3社会保险
3.4公积金
3.5福利待遇
第四条：接受单位的责任
4.1工作条件提供
4.2工作环境安全
4.3培训与指导
4.4劳动保护
4.5劳动纪律
第五条：工作安全规定
5.1安全生产要求
5.2安全培训
5.3安全事故处理
5.4健康检查
5.5职业病防治
第六条：合同的期限与终止
6.1合同期限
6.2提前终止合同
6.3合同终止条件
6.4合同终止后的权益处理
第七条：合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3变更与解除的程序
第八条：违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接受单位的违约责任
8.3派遣员工的违约责任
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.2调解程序
9.3仲裁程序
9.4法律诉讼
第十条：法律法规适用
10.1合同遵守的法律
10.2法律法规冲突的处理
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约泄密的责任
第十二条：不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
12.3不可抗力导致的合同变更或解除
第十三条：合同的附件
13.1附件内容列表
13.2附件的效力
第十四条：其他约定
14.1双方的其他约定
14.2修订历史记录
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣：是指派遣单位与接受单位根据合同约定，由派遣单位向接受单位提供劳动力，接受单位负责安排派遣员工从事相关工作的行为。
1.2派遣单位：是指依法设立，根据合同约定向接受单位提供劳动力的企业。
1.3接受单位：是指与派遣单位签订合同，接受派遣员工从事工作的企业。
1.4派遣员工：是指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事工作的员工。
1.5工作时间：是指派遣员工根据接受单位的工作安排所从事工作的时间。
1.6工作任务：是指派遣员工根据接受单位的工作安排所需要完成的任务。
第二条：派遣员工的基本条件
2.1年龄要求：派遣员工应当年满18周岁，具有完全民事行为能力。
2.2身体条件：派遣员工应具备从事工作的身体条件，符合从事工作的健康要求。
2.3
技能要求：派遣员工应具备从事工作任务所需的专业技能和知识。
2.4资格要求：派遣员工应具备从事工作任务所需的职业资格或者专业技术资格。
第三条：派遣单位的责任
3.1招聘与培训：派遣单位负责对派遣员工进行招聘、选拔和培训，确保派遣员工具备从事工作任务所需的技能和知识。
3.2劳动保障：派遣单位应依法为派遣员工提供劳动保障，包括工资、加班费、福利待遇等。
3.3社会保险：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金：派遣单位应依法为派遣员工缴纳住房公积金。
3.5福利待遇：派遣单位应保障派遣员工享有法定的福利待遇，如年假、病假、产假等。
第四条：接受单位的责任
4.1工作条件提供：接受单位应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。
4.2工作环境安全：接受单位应确保工作环境的安全，采取必要的防护措施，防止发生安全事故。
4.3培训与指导：接受单位应根据工作需要对派遣员工进行必要的培训和指导，提高派遣员工的工作能力和效率。
4.4劳动保护：接受单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障派遣员工的人身安全。
4.5劳动纪律：接受单位应遵守国家的劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益，维护正常的劳动关系。
第五条：工作安全规定
5.1安全生产要求：接受单位应遵守国家的安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，确保派遣员工的人身安全和健康。
5.2安全培训：接受单位应定期对派遣员工进行安全培训，提高派遣员工的安全意识和自我保护能力。
5.3安全事故处理：发生安全事故时，接受单位应立即采取措施救治受伤人员，并按照国家的有关规定及时报告并处理。
5.4健康检查：接受单位应定期组织派遣员工进行健康检查，确保派遣员工的身体健康。
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