2024版劳务派遣协议：派遣工权益保障全解读版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣协议：派遣工权益保障全解读版B版

本合同目录一览

1.1劳务派遣协议的定义与范围

1.2双方的权益与义务

1.3派遣工的招聘与选拔

2.1派遣工的工作岗位与职责

2.2派遣工的劳动报酬与福利

2.3派遣工的工作时间与休息休假

3.1派遣工的培训与发展

3.2派遣工的考核与评价

3.3派遣工的晋升与调动

4.1派遣工的劳动保护与安全

4.2派遣工的健康与保险

4.3派遣工的工伤处理与抚恤

5.1派遣工的劳动争议解决

5.2派遣工的解雇与辞职

5.3派遣工的社会保险与公积金

6.1派遣工的个人信息保护

6.2派遣工的必威体育官网网址与知识产权保护

6.3派遣工的隐私权保护

7.1合同的生效与终止

7.2合同的修订与解除

7.3合同的争议解决与法律适用

8.1合同的违约责任与赔偿

8.2合同的赔偿金额与支付方式

8.3合同的违约金计算与支付

9.1合同的履行地点与方式

9.2合同的履行期限与条件

9.3合同的履行监督与检查

10.1合同的变更与补充

10.2合同的转让与继承

10.3合同的解除与终止

11.1合同的甲方（派遣单位）信息

11.2合同的乙方（接收单位）信息

11.3合同的丙方（派遣工）信息

12.1合同的签署与盖章

12.2合同的生效与送达

12.3合同的副本与正本

13.1合同的保存与归档

13.2合同的查阅与复制

13.3合同的解除与废止

14.1合同的违约与违法行为的处理

14.2合同的强制执行与仲裁

14.3合同的法律责任与刑事责任

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.2本协议所称派遣工，是指由甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。

1.3本协议所称甲方，是指按照法律规定，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的公司或企业。

1.4本协议所称乙方，是指接受甲方派遣工从事劳动工作的单位。

第二条双方的权益与义务

2.1甲方的权益与义务

2.1.1甲方负责派遣工的招聘、选拔、培训和考核等工作。

2.1.2甲方应当保障派遣工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇和工作条件等。

2.1.3甲方应当为派遣工缴纳社会保险费和住房公积金。

2.1.4甲方应当协助乙方对派遣工进行管理，并负责处理派遣工与乙方之间的劳动争议。

2.2乙方的权益与义务

2.2.1乙方负责为派遣工提供工作岗位，并明确派遣工的工作职责。

2.2.2乙方应当按照约定向甲方支付派遣工的劳动报酬和福利待遇。

2.2.3

乙方应当为派遣工提供安全、健康的工作环境，并负责处理工作场所发生的安全事故。

2.2.4乙方应当协助甲方对派遣工进行管理，并负责处理派遣工与甲方之间的劳动争议。

第三条派遣工的招聘与选拔

3.1甲方应当按照乙方的需求，招聘、选拔符合岗位要求的派遣工。

3.2甲方应当对派遣工进行必要的培训，确保派遣工具备从事工作岗位所需的知识和技能。

3.3甲方应当对派遣工进行考核，确保派遣工符合乙方的要求。

3.4甲方应当与派遣工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第四条派遣工的工作岗位与职责

4.1乙方应当按照约定，为派遣工提供工作岗位。

4.2乙方应当明确派遣工的工作职责，并提供必要的工作指导和培训。

4.3乙方应当监督派遣工的工作表现，并提出改进意见和建议。

4.4乙方不得擅自调整派遣工的工作岗位和职责。

第五条派遣工的劳动报酬与福利

5.1甲方应当按照约定，向派遣工支付劳动报酬。

5.2甲方应当为派遣工缴纳社会保险费和住房公积金。

5.3甲方应当为派遣工提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

5.4乙方不得低于当地最低工资标准支付派遣工的劳动报酬。

第六条派遣工的工作时间与休息休假

6.1派遣工的工作时间应当符合国家和地方法律法规的规定。

6.2甲方应当保证派遣工享有法定的休息休假权利。

6.3甲方应当为派遣工安排加班工作，并按照法律法规的规定支付加班费。

6.4甲方应当为派遣工提供年假、病假、产假等休假待遇，并依法支付相应的工资。

第八条派遣工的培训与发展

8.1甲方应当为派遣工提供必要的培训，确保派遣工能够胜任工作岗位。

8.2甲方应当根据乙方需求，定期组织派遣工参加培训和学习。

8.3甲方应当关注派遣工的职业发展，为派遣工提供晋升和调动的机会。

第九条派遣工的考核与评价

9.1乙方应当建立科学的考核制度，对派遣