深圳中旭人力资源咨询项目合同7篇.docx

深圳中旭人力资源咨询项目合同7篇

篇1

甲方（委托方）：___________________

乙方（服务方）：深圳中旭人力资源管理咨询有限公司

根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保项目的顺利进行，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同协议：

一、合同背景

甲方为了提升人力资源管理水平，特委托乙方进行人力资源咨询项目服务。乙方愿意接受甲方的委托，提供专业、高效的人力资源咨询服务。

二、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源咨询项目中的权利义务，确保项目按时、按质完成，促进双方共同发展。

三、服务内容

1.人力资源诊断：对甲方的人力资源管理现状进行诊断，提供改进建议。

2.人力资源规划：协助甲方制定人力资源规划，优化人力资源配置。

3.招聘与培训：协助甲方完善招聘流程，提高招聘效率；为甲方提供员工培训方案，提升员工能力。

4.薪酬与绩效管理：协助甲方制定合理薪酬体系及绩效管理体系。

5.其他甲方委托的与人力资源相关的事宜。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）按时支付乙方提供的服务费用。

（2）为乙方提供必要的工作资料和便利条件。

（3）根据乙方的建议，对人力资源管理进行改进。

2.乙方责任与义务

（1）按照合同约定提供高质量的人力资源咨询服务。

（2）确保项目的顺利进行，按时交付成果。

（3）保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：人民币_______元（大写：_______元整）。

2.支付方式：甲方应于合同签订后___个工作日内支付乙方服务费用。

3.乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。

六、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格之日止。

2.若一方违反本合同约定，另一方有权提前终止本合同。

3.本合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2.若乙方未按照本合同约定提供服务，应当按照法律规定和本合同约定承担违约责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：深圳中旭人力资源管理咨询有限公司法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________地址：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系电话：___________________日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：深圳中旭企业管理咨询有限公司

根据有关法律法规，为明确双方在项目合作中的权利与义务，确保项目顺利进行，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同背景

甲方因业务发展需要，决定委托乙方就人力资源相关事宜提供咨询服务。乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的、高质量的人力资源咨询。双方共同确认并同意本合同所列条款。

二、合同目的和范围

本合同旨在明确双方的合作事项、合作期限、合作内容、权利义务等。本合同涉及的服务包括但不限于：人力资源战略规划、招聘咨询、薪酬福利咨询、培训咨询等。具体服务内容根据甲方需求及双方书面确认的咨询方案确定。

三、项目执行时间

本合同的履行期限为签订之日起至约定项目结束之日为止，如有特殊情况需延长履行期限的，双方应书面协商并签订补充协议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的服务内容向乙方支付服务费用。具体费用及支付方式详见本合同附件的《服务费用明细表》。

2.乙方在收到甲方支付的费用后，应提供相应的发票或收据。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源咨询服务。

2.甲方应按时支付服务费用，确保