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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版出差免责合同范本

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2出差行为

1.3免责事由

第二条合同双方的义务

2.1甲方义务

2.2乙方义务

第三条出差安排与审批

3.1出差申请

3.2出差审批

3.3出差通知

第四条出差期间的保险

4.1保险种类

4.2保险费用

4.3保险理赔

第五条出差期间的住宿与交通

5.1住宿标准

5.2交通安排

5.3交通工具选择

第六条出差期间的费用报销

6.1费用报销范围

6.2费用报销流程

6.3报销时效

第七条出差期间的权益保障

7.1劳动权益保障

7.2信息安全保障

7.3意外伤害保障

第八条免责事由的认定与处理

8.1免责事由的认定

8.2免责事由的处理

8.3免责事由的举证责任

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除后的责任处理

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条合同的生效、终止与失效

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同失效后的处理

第十三条必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3泄密责任

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2出差行为

出差：指员工因公司业务需要，离开公司所在地到外地进行工作或参加业务活动。

1.3免责事由

免责事由：指在出差过程中，由于不可抗力等因素导致员工发生意外伤害、财产损失等情况，公司不承担相应责任的情况。

第二条合同双方的义务

2.1甲方义务

（1）为员工提供安全、合理的工作环境，确保员工的人身安全。

（2）为员工出差期间提供必要的业务支持，确保员工能够顺利完成出差任务。

（3）按照约定时间支付员工工资、奖金及各项福利。

2.2乙方义务

（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

（2）按照公司要求，完成出差任务，并按照规定的流程报销出差费用。

（3）在出差期间，注意个人安全，保护公司财产安全。

第三条出差安排与审批

3.1出差申请

员工如需出差，应提前向上级主管提出书面申请，并列明出差时间、地点、任务等。

3.2出差审批

上级主管应在收到员工出差申请后的3个工作日内进行审批，并将审批结果通知员工。

3.3出差通知

经审批同意出差的员工，公司应提前通知员工出差的具体安排，包括出差时间、地点、任务、交通工具等。

第四条出差期间的保险

4.1保险种类

公司为员工出差期间购买意外伤害保险，保险期限自员工出发之日起至返回公司之日起止。

4.2保险费用

保险费用由公司承担。

4.3保险理赔

员工在出差期间发生意外伤害的，应立即向公司报告，并根据保险公司的要求提供相关材料，保险公司按照保险合同的约定进行理赔。

第五条出差期间的住宿与交通

5.1住宿标准

公司按照合理、节约的原则为员工安排住宿，住宿标准原则上不超过当地三星级酒店。

5.2交通安排

公司为员工出差期间提供必要的交通工具，交通工具的选择应符合合理、节约的原则。

5.3交通工具选择

公司可选择飞机、火车、长途汽车等交通工具，具体选择根据出差任务的需要和合理性进行。

第六条出差期间的费用报销

6.1费用报销范围

员工出差期间的差旅费、住宿费、交通费、业务招待费等，在规定的报销范围内，可予以报销。

6.2费用报销流程

员工在出差期间产生的费用，应按照公司的规定进行报销，具体流程如下：

（1）员工在出差期间，应按照公司的规定，留存相关费用凭证。

（2）员工在出差结束后，应向公司提交费用报销申请，并附上相关费用凭证。

（3）公司对员工的费用报销申请进行审批，并将审批结果通知员工。

（4）公司按照审批结果，支付员工应报销的费用。

6.3报销时效

员工应在出差结束后15日内完成费用报销，逾期不再予以报销。

第八条出差期间的免责事由的认定与处理

8.1免责事由的认定

公司出差期间的免责事由主要包括不可抗力因素，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

8.2免责事由的处理

员工在出差期间发生免责事由的，应立即向公司报告，并提供相关证明材料。

8.3免责事由的举证责任

员工应承担证明其发生免责事由的责任，公司有权对员工提供的证明材料进行核