人才培养劳动合同范本推荐6篇.docx

人才培养劳动合同范本推荐6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动以及相关的培训事宜，达成如下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方：XXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

二、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。其中包含培训期XX个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位（工种）的工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为XXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。加班加点应按规定支付加班费或补休。

2.甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间双方协商确定。如因工作需要不能安排休假的，甲方应按规定支付加班费或补休。

五、培训及考核

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训内容包括但不限于：XXX。培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真学习，积极配合，确保完成培训任务。

2.培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括：专业知识、技能操作、工作态度等。考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。

六、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据考核结果浮动发放。加班加点应按规定支付加班费或补休。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用，由甲方在工资中代扣代缴。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、防滑鞋等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和保养，确保其正常运转。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。如因工作原因导致乙方患职业病，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应按规定支付经济补偿金。

3.甲方因业务调整或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，可解除劳动合同。但甲方应按规定支付经济补偿金，并提前告知工会或职工代表大会。

4.在试用期内，如乙方被证明不符合录用条件或严重违纪违规行为，甲方可随时解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方并说明理由。

5.在合同期满后，如双方不再续签劳动合同，甲方应按规定支付经济补偿金。但如因乙方严重违纪违规行为导致合同解除的除外。

6.双方解除或终止劳动合同时，应按有关规定办理离职手续和交接工作。如因一方原因导致离职手续未办理完毕的视为劳动关系未解除且双方的权利义务继续履行直至离职手续办理完毕为止；若因此给对方造成损失的还应承担赔偿责任。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）：_________

第二条乙方（劳动者）：_________

第二节劳动合同期限

第三条本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

第三节工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_________（地点）从事_________工作。

第五条乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和行业规范。

第四节劳动报酬和福利待遇

第六条甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。甲方同时应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第七条乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式根据甲方的规定执行。

第五节工作时间和休息休假

第八条甲方安