网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版劳动合同台账编制与执行指南.docxVIP

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳动合同台账编制与执行指南

本合同目录一览

第一条:劳动合同台账的编制

1.1:台账编制的起始日期

1.2:台账编制的截止日期

1.3:台账编制的内容和要求

第二条:劳动合同的签订

2.1:签订劳动合同的双方主体

2.2:劳动合同的签订流程

2.3:劳动合同的签订期限

第三条:劳动合同的执行

3.1:劳动合同的执行原则

3.2:劳动合同的执行流程

3.3:劳动合同的执行监督

第四条:劳动合同的变更

4.1:劳动合同变更的条件

4.2:劳动合同变更的程序

4.3:劳动合同变更的生效日期

第五条:劳动合同的解除

5.1:劳动合同解除的条件

5.2:劳动合同解除的程序

5.3:劳动合同解除后的权益处理

第六条:劳动合同的终止

6.1:劳动合同终止的条件

6.2:劳动合同终止的程序

6.3:劳动合同终止后的权益处理

第七条:劳动合同台账的更新与维护

7.1:台账更新的频率和要求

7.2:台账维护的责任主体

7.3:台账维护的具体措施

第八条:劳动合同管理人员的职责

8.1:管理人员的职责范围

8.2:管理人员的权利和义务

8.3:管理人员的考核与奖惩

第九条:劳动合同的培训与教育

9.1:培训与教育的内容

9.2:培训与教育的实施主体

9.3:培训与教育的效果评估

第十条:劳动合同的咨询与争议解决

10.1:咨询的方式与渠道

10.2:争议解决的程序

10.3:争议解决的责任主体

第十一条:劳动合同台账的监督与检查

11.1:监督与检查的频率

11.2:监督与检查的内容

11.3:监督与检查的责任主体

第十二条:劳动合同台账的信息安全

12.1:信息安全的措施和要求

12.2:信息泄露的应急处理

12.3:信息安全的责任主体

第十三条:劳动合同台账的归档与保管

13.1:归档与保管的程序

13.2:归档与保管的责任主体

13.3:归档与保管的期限

第十四条:合同的解除、终止与失效

14.1:合同解除的条件

14.2:合同终止的条件

14.3:合同失效的条件

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同台账的编制

1.1:台账编制的起始日期

本合同签订之日起。

1.2:台账编制的截止日期

劳动合同终止或解除之日起。

1.3:台账编制的内容和要求

(一)劳动合同双方主体信息;

(二)劳动合同的主要条款,包括但不限于合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等;

(三)劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关日期;

(四)劳动合同的履行情况及存在的问题;

(五)其他应当记载的事项。

1.3.2:台账应使用规范的表格形式,保证信息的准确、完整、清晰。

第二条:劳动合同的签订

2.1:签订劳动合同的双方主体

甲方:__________

乙方:__________

2.2:劳动合同的签订流程

2.2.1:双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后,甲方向乙方出具劳动合同草案。

2.2.2:乙方收到劳动合同草案后,有权在____小时内提出修改意见。

2.2.3:双方就修改意见达成一致后,乙方在劳动合同上签字或盖章。

2.2.4:甲方在乙方签字或盖章后,及时为乙方办理入职手续。

2.3:劳动合同的签订期限

劳动合同的签订期限为____年。

第三条:劳动合同的执行

3.1:劳动合同的执行原则

双方应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则,履行劳动合同约定的义务。

3.2:劳动合同的执行流程

3.2.1:甲方按照合同约定,提供乙方相应的工作岗位和工作条件。

3.2.2:乙方按照合同约定,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.2.3:甲方按照合同约定,支付乙方劳动报酬,并依法为乙方缴纳社会保险。

3.2.4:乙方按照合同约定,享有法定的福利待遇。

3.3:劳动合同的执行监督

甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查,确保乙方按照合同约定履行义务。乙方应积极配合甲方的监督和检查。

第四条:劳动合同的变更

4.1:劳动合同变更的条件

4.1.1:双方协商一致;

4.1.2:因国家法律法规变化,合同内容需要调整;

4.1.3:因不可抗力因素,合同内容需要调整。

4.2:劳动合同变更的程序

4.2.1:双方就变更事项达成一致意见后,出具劳动合同变更协议。

4.2.2:乙方在劳动合同变更协议上签字或盖章。

4.2.3:甲方按照变更后的合同内容为乙方办理相关手续。

4.3:劳动合同变更的生效日期

劳动合同变更协议自乙方签字或盖章之日起生效。

第五条:劳动合同的解除

5.1:劳动合同解除的条件

5.1.1:双方协商一致;

5.1

文档评论(0)

134****0763 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档