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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版公司员工劳务派遣协议书
本合同目录一览
第一条：协议定义与术语解释
1.1：员工定义
1.2：派遣单位定义
1.3：接受单位定义
1.4：派遣员工定义
第二条：派遣岗位与职责
2.1：派遣岗位
2.2：派遣职责
2.3：派遣期限
第三条：劳动报酬
3.1：基本工资
3.2：奖金与福利
3.3：社会保险与公积金
3.4：加班工资
第四条：工作时间与休息休假
4.1：工作时间
4.2：休息休假
4.3：加班规定
第五条：劳动保护与职业健康
5.1：劳动保护
5.2：职业健康
第六条：培训与晋升
6.1：培训机会
6.2：晋升机制
第七条：必威体育官网网址协议
7.1：必威体育官网网址内容
7.2：必威体育官网网址期限
7.3：违约责任
第八条：合同解除与终止
8.1：合同解除条件
8.2：合同终止条件
8.3：经济补偿
第九条：争议解决
9.1：协商解决
9.2：调解解决
9.3：仲裁解决
9.4：法律途径
第十条：违约责任
10.1：派遣单位违约
10.2：接受单位违约
10.3：员工违约
第十一条：其他条款
11.1：不可抗力
11.2：合同修改与补充
11.3：法律适用
11.4：合同效力
第十二条：附件
12.1：员工个人信息表
12.2：岗位说明
12.3：薪酬福利明细表
第十三条：签署日期
第十四条：合同正本
14.1：派遣单位留存
14.2：接受单位留存
14.3：员工留存
第一部分：合同如下：
第一条：协议定义与术语解释
1.4派遣员工定义：本协议中的派遣员工指的是由派遣单位派遣至接受单位工作，接受单位支付工资，并由派遣单位负责缴纳社会保险和公积金的员工。
第二条：派遣岗位与职责
2.1派遣岗位：派遣员工在接受单位的工作岗位为（具体岗位名称），具体职责和要求详见附件1。
2.2
派遣职责：派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
2.3派遣期限：本协议的派遣期限为（开始日期）至（结束日期），如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三条：劳动报酬
3.1基本工资：派遣员工的基本工资为（金额），按月支付。
3.2奖金与福利：派遣员工的奖金与福利按照接受单位的规章制度执行。
3.3社会保险与公积金：派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。
3.4加班工资：派遣员工加班工资按照接受单位的规章制度执行。
第四条：工作时间与休息休假
4.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行。
4.2休息休假：派遣员工的休息休假按照接受单位的规章制度执行。
4.3加班规定：派遣员工的加班规定按照接受单位的规章制度执行。
第五条：劳动保护与职业健康
5.1劳动保护：接受单位应按照国家和地方法律法规，为派遣员工提供必要的劳动保护措施。
5.2职业健康：接受单位应关注派遣员工的职业健康，定期进行职业健康检查，并为员工提供健康保护设施和培训。
第六条：培训与晋升
6.1培训机会：派遣员工享有接受单位提供的培训机会，具体培训计划和内容详见附件2。
6.2晋升机制：派遣员工的晋升机制按照接受单位的规章制度执行。
第八条：合同解除与终止
a)派遣员工严重违反派遣单位或接受单位的规章制度；
b)派遣员工因健康原因无法继续从事工作；
c)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
a)派遣员工达到法定退休年龄；
b)派遣员工因个人原因提出辞职；
c)派遣单位或接受单位因业务需要撤销派遣岗位；
d)法律、法规规定的其他终止合同的情形。
8.3经济补偿：合同解除或终止后，派遣单位应按照国家和地方法律法规，支付派遣员工经济补偿，具体金额和支付方式详见附件3。
第九条：争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
9.2调解解决：协商无果的，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3
仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条：违约责任
10.1派遣单位违约：如派遣单位未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。
10.2接受单位违约：如接受单位未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。
10.3员工违约：如派遣员工未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。
第十一条：其他条款
11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方
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