网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年2月 个人在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题及原因12条.docVIP

2025年2月 个人在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题及原因12条.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

个人在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题及原因

1.我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,坚持既在“八小时之内”做到闻令而动、令行禁止,又在“八小时之外”谨言慎行、严格自律,做到事事讲政治、时时讲规矩。始终坚持公安工作就是要做实的事,想问题、办事情时刻将人民群众的利益放在首位,时刻从人民群众角度出发,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,牢树树立和践行正确政绩观,坚持“实”字当头、“干”字为先,在崇实、务实、求实上下功夫,在守初心、担使命上求实效。但重点工作推进落实上还有差距。比如,2024年发生了5起较大以上道路交通安全事故,没有守住底线。再比如,启动全市电动自行车严查严管行动以来,虽然市区头盔佩戴率明显上升,但在老年代步车治理上措施办法还不够多。其管理难点涉及生产标准、法律法规、行业监管、出行需求等多个层面,需要政府、企业和社会各界共同发力。

2.一是担当精神不足。在乡村振兴项目推进过程中,遇到一些困难和阻力时,有时会出现退缩和推诿的情况,如在农村土地流转工作中,面对部分群众的不理解和抵触情绪,没有积极主动地去做工作,导致项目进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按照传统的工作模式和经验开展乡村振兴工作,对新的发展理念和创新方法接受较慢,如在发展农村电商产业方面,未能及时抓住机遇,创新营销模式,导致农产品销售渠道不够畅通。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况,对一些乡村振兴政策和工作任务的落实情况缺乏有效的监督和考核,如在农村产业扶持政策的落实上,部分政策未能真正惠及到有需要的农户和企业。

3.始终用党性原则修身律己,时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律,认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求,但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花,不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间,即使下去了也是走马观花、来去匆匆,到艰苦、有矛盾问题的地方少,很少进村屯与群众面对面,没有静下心来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公”经费管控不严,特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施,没有严格把关,对于新迁建的单位,虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上,但没有认真审核、严格管控,使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次,自己等于为铺张浪费开了“绿灯”。三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭,特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈,有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。

4.一是廉政风险“防护网”松散,教育监督不够主动。廉政风险防控体系不健全,程序和制度设计不科学,导致风险防控实效不足。尤其在查找廉政风险时存在避重就轻的现象,对“一把手”监督缺乏主动性,常因感情因素干扰,放松监督力度。形式主义与官僚主义问题的监督工作也未能全面覆盖,暴露出执行监督职能的短板。二是创新意识“落后感”明显,执纪力度不够有力。面对新事物、新技术的接受和应用不积极,习惯于沿用传统模式,面对瓶颈问题时缺乏突破思路。执纪力度不足,对苗头性问题的提醒和处理不够及时,批评教育偏宽松,导致小问题易演变为大问题。制度执行“靠自觉”的现象较为普遍,部分制度操作性差,监督和落实效果大打折扣。三是斗争精神“硬度”不足,选人用人不够精准。在面对深层次问题时,斗争精神不足,存在怕担责任、怕得罪人的心理,对违规现象纠正不够果断及时,影响单位整体形象。选人用人过于看重业务能力,忽视党性修养和品德评价,干部全面考察机制不完善,容易导致偏颇现象。

5.一是创新担当意识不够强烈。面对新时代新形势下工作领域出现的新变化、新要求,班子在创新工作思路、主动担当作为方面存在不足,习惯于依赖过往经验,缺乏大胆探索、勇于尝试新方法新举措的勇气,在推动工作创新发展上动力不足。二是攻坚克难的韧性有待增强。当遇到棘手的工作难题和急难险重任务时,部分班子成员容易产生畏难情绪,缺乏知难而进、持之以恒攻坚克难的决心和毅力,在协调各方资源、寻找解决问题突破口等方面办法不多,导致一些工作进展受阻。三是主动服务群众的能力尚需提高。在服务群众工作中,班子对群众日益多样化、个性化的需求了解不够深入,缺乏主动深入基层调研、倾听群众心声的积极性,在制定政策和开展工作时未能充分考虑群众实际利益,导致服务群众的精准性和实效性不足。

6.一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。如在推进人大信息化建设工作中,因涉及到技术更新、资金投入和人员培训等多方面的问题,担心出现失误和风险,导致工作推进缓慢,未能及时满足人大工作信息化发展的

您可能关注的文档

文档评论(0)

maidoudou11 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档