有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共69页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版招聘代理协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.协议目的
3.招聘范围与职责
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘职责
4.招聘方式与流程
4.1招聘渠道
4.2招聘流程
4.3招聘时间
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金制度
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利
6.招聘费用与支付
6.1招聘费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.招聘信息发布与必威体育官网网址
7.1信息发布渠道
7.2信息发布内容
7.3必威体育官网网址条款
8.招聘效果考核
8.1考核指标
8.2考核方式
8.3考核结果
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同生效
11.3附件
12.协议签订与生效日期
13.协议修订与变更
14.协议解除与终止
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度招聘过程中的合作关系，确保招聘工作的高效、顺利进行。
3.招聘范围与职责
3.1招聘岗位
甲方需乙方代理招聘的岗位为：[具体岗位名称]。
3.2招聘人数
甲方需乙方代理招聘的人数共计：[具体招聘人数]。
3.3招聘职责
（1）乙方负责收集、整理招聘信息，并发布于指定渠道。
（2）乙方负责筛选简历，组织面试，协助甲方进行初步筛选。
（3）乙方负责协助甲方进行背景调查和录用通知的发送。
4.招聘方式与流程
4.1招聘渠道
4.2招聘流程
（1）乙方发布招聘信息，收集简历。
（2）乙方组织初步筛选，确定面试候选人。
（3）甲方组织面试，乙方协助。
（4）甲方确定录用候选人，乙方协助发送录用通知。
（5）乙方协助办理入职手续。
4.3招聘时间
招聘工作自协议签订之日起至[具体时间]结束。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
甲方将根据乙方招聘成功人数，支付乙方基本工资：[具体金额]。
5.2奖金制度
（1）若乙方招聘人数达到协议约定人数，甲方将支付乙方奖金：[具体金额]。
（2）若乙方招聘人数超过协议约定人数，甲方将按超出的招聘人数支付额外奖金：[具体金额/人数]。
5.3社会保险
乙方需为招聘成功的候选人缴纳社会保险，具体费用由甲方承担。
5.4住房公积金
乙方需为招聘成功的候选人缴纳住房公积金，具体费用由甲方承担。
5.5其他福利
（2）甲方将按照国家规定，为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利。
6.招聘费用与支付
6.1招聘费用构成
招聘费用包括但不限于：招聘广告费用、面试场地费用、背景调查费用等。
6.2费用支付方式
甲方将在招聘工作完成后，根据乙方实际发生的招聘费用，按月支付给乙方。
6.3费用支付时间
甲方将在每月[具体日期]前，将上个月产生的招聘费用支付给乙方。
8.招聘效果考核
8.1考核指标
（1）招聘完成率：乙方需在协议约定的期限内完成甲方招聘人数的[具体百分比]%。
（2）录用合格率：乙方推荐的候选人中，录用人数需达到[具体百分比]%。
（3）候选人质量：乙方推荐的候选人应具备甲方岗位要求的技能和经验。
8.2考核方式
（1）甲方将设立招聘效果考核小组，负责对乙方招聘效果进行评估。
（2）考核小组将根据招聘完成率、录用合格率和候选人质量等指标，对乙方进行综合评估。
8.3考核结果
（1）考核结果将在每月[具体日期]前公布，乙方需在此期限内提交整改措施。
（2）如考核结果不符合协议约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到协议要求。
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
（1）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
（2）如招聘效果连续两个月未达到协议约定的标准，甲方有权解除本协议。
9.2违约责任
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（2）违约金数额为甲方实际损失金额的[具体百分比]%。
1
文档评论（0）