成都八里医院岗前培训手册.pdfVIP

成都八里医院

岗前培训手册

(2023)

护理质量检查应知应会内容

一办院方针及宗旨

1、办院方针“德、诚信、仁义”

2、办院宗旨“以病人为中心，以质量为主线”

3、医院的关键价值观“做有良心的民营医院”

4、卫生行业的“九不准”一、不准将医务人员个人收入与药物和检查收入挂钩。二、

不准开单提成。三、不准违规收费。四、不准违规接受社会捐赠资助。五、不准参与

推销活动和违规公布医疗广告。六、不准为商业目口勺统方。七、不准违规私自采购使

用医药产品。八、不准收受同扣。九、不准收受患者“红包”

在职培训

1、护理部今年的组织了哪些培训？

客：组织全院护理人员学习了《护士条例》，《军队护士管理措施》、卫生部与军队颁布9勺有关法律法规、优质

护理服务和责任制护理实行方案、护理专业的新理论、新知识、新技术、心理护理知识和部分专科护理知识，培

训临床护理教师、对新人人员和特殊犷理相位要做好向前培训等等。

2、护理人员岗前培训内容有哪些？

答：有《护士条例》《军队护士管理措施》、各项法律法规、医院组织架构、规章制度，工作职玄、管理规定、

工作流程、服务理念、护士行为原则、护理规范、操作常规、应急颈案等是向前培训H勺内容

3、医院是怎样实行护士分级管理的？

答：我院将护士从低到高度定为2年如下、2-5年以内、五年以上3个级别进疔分层培训。各级护士遵守职俞.

明确、分工协作、共同完毕病区患者终体护理工作，上级护士指导协助下级，但下级护士不能单独完毕上级护士

的工作。

4、医院与否开展过医疗安全救百、法律知识培训

客：有开展；(1)每年1月开展全院护理规章制度培训：(2)每年3月开肢全院医疗护理质量安全分析及培训：

(3)医院有法律顾问，定期进行讲课旃导。

5、你是第几年的护士，培调过什么内容？

答：(1)新护士：向前培训、护士条例及护士的权与贡任等有关法律。

(2)2-5年护士：重要关键制度、岗住职贪、药物知识、三基知识、急救仪器及设备、人文知识、法律法规等。

(3)5年以上护士重点培训了危急重症病人急救流程及与医生配合等内容

(4)专科护士：参与科内有关专科知识培训、护理人文、服务与沟通，病历书写、法律法规、教学查房、疾病查

房、案例分享。

(5)护士长或,中级职称以上护理人员：参与与护理有关内容的维续教育学习。

6、科室怎样蛆织培训？培训了哪些内容？

客：科室实行了分层级培训，2年如下的护士重要培训多种规常制度、护理常规、基础护理操作等内容；2-5年内

的护士支点培训：护理专业的新理论,新知识、新技术、心理护理知识和部分专科护理知识等内容：5年以上护

士重点培训了危急至症病人急救流程及与医生配合等内容(请举例).

7、科室有定期开展护理管理制度的培训吗？

答：有。开展了护理管理制度(关被制度)培训，培训时间：春节后第一周为法规制度学习周，每年6月为护理

管理制度变点培训月。

8、护理人员应当掌握的重要制度(关使制度)有哪些？

答：(1)值班、交接班制度(2)杳月制度(3)分级护理制度(4)护理查房制度(5)护理文书书写管理制度(6)

急救药物器材管理制度(7)危重急救(8)消毒隔离制度(9)毒麻、精神药物管理制度(10)护理安全管理制度

(11)健康教育制度(12)病区管理制度(13)护理会诊制度(14)护理质量管理制度(15)重点向位准入制度(16)

护理不良事件汇报制度。

法律法规

9、护士职责？

答：保护生命、减轻痛苦、增进健康.

10、护士权

琴：获取工薪、保险、福持遇：获得职业防护、医疗保饨服务；接受职业世康监护：晋升技术职称：持续学习提

高自身素质：获得从事工作的有关信息。

11、护士义务

答：依法执业，服从安排：观测病情.及时汇