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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业员工劳务派遣协议书

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3派遣员工

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条派遣工作地点

3.1工作地点

3.2变动情况

第四条派遣员工职责

4.1工作内容

4.2工作标准

第五条派遣员工工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条派遣员工培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

第八条派遣员工管理与考核

8.1管理方式

8.2考核标准

第九条协议的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条违约责任

10.1派遣单位违约

10.2接收单位违约

10.3派遣员工违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3信息安全

第十四条合同的生效、终止与解除

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位：指与派遣员工建立劳动关系，向接收单位提供派遣员工，并负责派遣员工派遣期间各项待遇的单位。

1.2接收单位：指接受派遣单位派遣员工，并对其进行工作安排和管理的单位。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员，接受单位对派遣员工的工作安排和管理。

第二条派遣期限

2.1起始日期：本协议自双方签订之日起生效。

2.2终止日期：派遣员工在接收单位的工作期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意延长，可签订补充协议，并约定新的起始日期和终止日期。

第三条派遣工作地点

3.1工作地点：派遣员工的工作地点为接收单位的办公地点。

3.2

变动情况：如派遣员工的工作地点发生变动，双方应提前协商，并签订补充协议，明确新的工作地点。

第四条派遣员工职责

4.1工作内容：派遣员工应按照接收单位的工作安排，完成工作任务。

4.2工作标准：派遣员工应符合接收单位对工作岗位的工作标准和要求。

第五条派遣员工工资待遇

5.1基本工资：派遣员工的基本工资为每月____元人民币。

5.2奖金及补贴：派遣员工的奖金及补贴按照接收单位的相关规定执行。

5.3社会保险及公积金：派遣员工的社会保险及公积金由派遣单位负责缴纳，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接收单位的规定执行。

6.2休息休假：派遣员工的休息休假按照接收单位的规定执行，享有国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

第七条派遣员工培训与发展

7.1培训机会：派遣单位应提供必要的岗位培训，确保派遣员工能够胜任工作。

7.2职业发展：接收单位应提供派遣员工与本单位员工同等的职业发展机会，包括晋升、调动等。

第八条派遣员工管理与考核

8.1管理方式：派遣员工在接收单位的工作期间，应接受接收单位的管理和监督，遵守其规章制度。

8.2考核标准：派遣员工的考核标准应与接收单位同类岗位员工的标准相同，考核结果作为派遣员工工作评价的依据。

第九条协议的变更与解除

9.1变更条件：协议变更应由双方协商一致，并签订书面补充协议。

9.2.1双方协商一致；

9.2.2派遣员工严重违反接收单位的规章制度或工作职责；

9.2.3派遣员工因病或伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作；

9.2.4法律、法规规定的其他解除条件。

第十条违约责任

10.1派遣单位违约：如派遣单位未按照约定提供派遣员工，或未按时支付派遣员工的工资、奖金、补贴等，应承担相应的违约责任。

10.2接收单位违约：如接收单位未按照约定提供工作岗位，或未按时支付派遣员工的工资、奖金、补贴等，应承担相应的违约责任。

10.3派遣员工违约：如派遣员工未按照约定完成工作任务，或严重违反接收单位的规章制度，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。