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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版事业单位职业人员聘用协议一
本合同目录一览
一、第一条聘用协议主体
1.1第一方：事业单位名称
1.2第二方：聘用人员姓名
二、第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位职责描述
三、第三条聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
四、第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及补贴
五、第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
六、第六条保险福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
七、第七条培训与晋升
7.1培训机会
7.2晋升机制
八、第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
九、第九条合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
十、第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
十一、第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
十二、第十二条违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
十三、第十三条其他约定
13.1双方其他约定内容
十四、第十四条合同的附则
14.1合同的修订
14.2合同的解释
14.3合同的终止和废止
第一部分：合同如下：
一、第一条聘用协议主体
单位地址：市区街道号
单位性质：公益二类/公益一类
单位负责人：
身份证号码：
家庭住址：市区街道号
联系电话：
二、第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称：
2.2聘用岗位职责描述：
（1）负责工作，确保目标的实现；
（2）完成部门交办的其他工作；
三、第三条聘用期限
3.1聘用起始日期：2024年1月1日
3.2聘用终止日期：2026年12月31日
四、第四条劳动报酬
4.1基本工资：人民币元/月
4.2绩效工资：根据员工年度绩效考核结果，给予相应的绩效奖金，绩效奖金上限为基本工资的%。
4.3奖金及补贴：按照单位相关规定执行，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴、交通补贴等。
五、第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间：
（1）标准工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；
（2）特殊岗位或特殊情况，按照单位相关规定执行。
5.2休息休假制度：
（1）员工享受国家法定节假日；
（2）员工享受带薪年休假，根据工作年限，分别享受5天、10天、15天不等的年休假；
（3）员工因病、事、产假等，按照国家和单位相关规定执行。
六、第六条保险福利
6.1社会保险：单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金：单位依法为员工缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇：
（1）提供工作日午餐；
（2）提供必要的劳动保护用品；
（3）员工子女教育优惠；
（4）定期健康体检；
（5）其他福利待遇，按照单位相关规定执行。
八、第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：
（1）单位的技术秘密、商业秘密和其他必威体育官网网址信息；
（2）员工在为单位工作期间所形成的、未公开的工作成果；
（3）单位的其他必威体育官网网址事项，双方另有约定的，从其约定。
8.2必威体育官网网址期限：自双方签订聘用协议之日起至合同终止或解除之日起贰年。
8.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失，损失赔偿额最高不超过人民币拾万元。
九、第九条合同解除与终止
9.1解除条件：
（1）员工提前解除合同：员工提前解除合同的，应提前三十日书面通知单位，并承担相应的违约责任；
（2）单位解除合同：单位有合法理由解除合同的，应提前三十日书面通知员工，并支付经济补偿。
9.2终止条件：
（1）合同到期；
（2）员工达到法定退休年龄；
（3）员工死亡；
（4）其他法律规定的情形。
9.3经济补偿：根据员工的工作年限和工资水平，按照国家和单位的相关规定计算。
十、第十条争议解决
10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；
10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；
10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
11.2合同变更程序：合同变更应由双方协商一致，并书面确认；
11.3合同解除程序：合同解除应按照本合同第九条的规
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