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新型研究型大学的绩效考核与激励机制
前言
在当前全球科技创新飞速发展的背景下，新型研究型大学的科研能力和创新成果为国家及社会发展提供了巨大的推动力。治理体系的优化能更好地将大学的科研成果与社会需求对接，推动科研转化，增强大学的社会服务功能。随着国家对高等教育投入的不断增加，新型研究型大学有机会通过更加合理的治理体系建设，提高办学效益和社会影响力，成为引领科技创新和社会变革的重要力量。
新型研究型大学的治理体系通常涉及多个利益主体，包括学校领导层、学术委员会、科研团队、行政管理机构及外部社会力量等。各个层级、部门之间的沟通与协作可能出现问题，导致决策过程冗长、
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