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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版广西劳动合同

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的主体

2.1用人单位

2.2劳动者

3.劳动合同的内容

3.1劳动合同的必备条款

3.2劳动合同的约定条款

4.劳动合同的履行

4.1劳动者的义务

4.2用人单位的义务

5.劳动合同的变更

5.1劳动合同变更的条件

5.2劳动合同变更的程序

6.劳动合同的解除和终止

6.1劳动合同解除的条件

6.2劳动合同终止的条件

6.3经济补偿

7.劳动合同的续订

7.1劳动合同续订的条件

7.2劳动合同续订的程序

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动仲裁

8.3诉讼程序

9.违反劳动合同的责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.劳动合同的附则

10.1劳动合同的生效日期

10.2劳动合同的终止日期

10.3合同的修订和解释

11.附件

11.1劳动合同范本

11.2相关法律法规

12.其他约定

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同的有效期

14.1合同的起始日期

14.2合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

1.2订立劳动合同的方式

甲方与乙方订立劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3劳动合同的生效

劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方签字或者盖章的劳动合同文本具有同等法律效力。

第二条劳动合同的主体

2.1用人单位

甲方为_______公司，地址为_______，法定代表人为_______。

2.2劳动者

乙方为_______，性别为_______，身份证号码为_______，住址为_______。

第三条劳动合同的内容

3.1劳动合同的必备条款

（1）甲乙双方的姓名、地址、法定代表人的信息；

（2）劳动合同的期限；

（3）工作内容和工作地点；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险；

（7）劳动保护；

（8）劳动争议的解决方式；

（9）法律法规规定的其他事项。

3.2劳动合同的约定条款

（1）试用期的长度、工资及待遇；

（2）培训、必威体育官网网址事项；

（3）知识产权归属；

（4）违约责任；

（5）双方约定的其他事项。

第四条劳动合同的履行

4.1劳动者的义务

乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2用人单位的义务

甲方应当按照合同约定，向乙方按时足额支付劳动报酬，提供劳动条件，保障乙方的合法权益。

第五条劳动合同的变更

5.1劳动合同变更的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更劳动合同：

（1）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

（2）甲乙双方协商一致，且不违反法律法规的规定。

5.2劳动合同变更的程序

甲乙双方应当书面协商一致，并在劳动合同上注明变更的内容和日期。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1劳动合同解除的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；

（3）甲方违反劳动合同规定，乙方要求解除劳动合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）法律法规规定的其他情形。

6.2劳动合同终止的条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3经济补偿

根据国家法律法规的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照规定支付经济补偿。

第八条劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动仲