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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版适用于外籍人士的劳动协议格式样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同的含义
2.工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1薪资待遇
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3试用期
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.2终止合同的情形
5.3经济补偿
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1著作权的归属
7.2专利权的归属
7.3商标权的归属
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效
10.2合同的变更
10.3合同的解除
11.其他约定
11.1培训
11.2工作交接
11.3信息安全
12.附件
12.1劳动合同附件一:职位说明书
12.2劳动合同附件二:薪资结构表
12.3劳动合同附件三:福利手册
13.签署页
13.1甲方(雇主)签署
13.2乙方(雇员)签署
14.合同生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同的含义:本合同是指甲方与乙方之间关于乙方在甲方处从事劳动工作,甲方支付劳动报酬,并遵守中国法律法规及相关规定的协议。
第二条工作内容
2.1
工作职位:乙方在本合同约定的期间内,担任甲方的(具体职位名称)职位。
2.2工作职责:乙方应履行的工作职责包括但不限于(具体职责描述)。
2.3工作地点:乙方的工作地点为(具体地址)。
2.4工作时间:乙方的工作时间为(具体工作时间),如需调整,应提前通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1薪资待遇:乙方的薪资待遇为(具体薪资数额),并以(货币类型)支付。
3.2奖金制度:乙方的奖金制度按照甲方的相关规定执行。
3.3社会保险:甲方应按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇:乙方享有(具体福利待遇描述),具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第四条合同期限
4.1固定期限:本合同的期限为(具体起始日期)至(具体终止日期)。
4.2无固定期限:本合同无固定期限,双方可协商解除或者终止合同。
4.3试用期:乙方在本合同签订后的(具体期限)为试用期,试用期满后,双方协商一致可以继续履行本合同。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形:在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前(具体期限)书面通知对方。
5.2终止合同的情形:本合同期满或者双方协商一致终止合同。
5.3经济补偿:如甲方解除或者终止合同,应根据中国法律法规及相关规定向乙方支付经济补偿。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在合同期内获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至(具体终止日期)止。
6.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,具体赔偿金额和方式由双方协商确定。
第八条知识产权
7.1著作权的归属:乙方在合同期内创作的属于职务作品的著作权归甲方所有。
7.2专利权的归属:乙方在合同期内发明的属于职务发明的专利权归甲方所有。
7.3商标权的归属:乙方在合同期内创造的属于职务商标的商标权归甲方所有。
第九条劳动争议解决
8.1协商解决:双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。
8.2调解解决:如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决:如仲裁裁决不服,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用及争议解决
9.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应优先通过协商解决;协商不成的,按照约定选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
第十一条合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2合同的变
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