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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版三天试用期间劳动协议条款汇编版B版

本合同目录一览

第一条：试用期间定义与起始日期

1.1试用期间的定义

1.2试用期的起始日期

第二条：试用期间的工作内容

2.1工作职责

2.2工作任务

第三条：试用期间的工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

第四条：试用期间的福利保障

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

第五条：试用期间的培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

第六条：试用期间的工作表现评估

6.1评估标准

6.2评估周期

第七条：试用期间的合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

第八条：试用期间的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：试用期间的知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2归属规定

第十条：试用期间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

第十一条：试用期间的合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

第十二条：试用期间的合同续约

12.1续约条件

12.2续约程序

第十三条：试用期间的其他约定

13.1加班工资

13.2休假安排

第十四条：试用期间的违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担方式

第一部分：合同如下：

第一条：试用期间定义与起始日期

1.1试用期间的定义

本合同中的试用期间是指自双方签订劳动合同之日起，至试用期满之日止的期间。试用期最长不超过三个月。

1.2试用期的起始日期

试用期的起始日期为双方签订劳动合同之日起。

第二条：试用期间的工作内容

2.1工作职责

试用期间，乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作职责详见附件一。

2.2工作任务

试用期间，乙方（劳动者）应完成甲方（用人单位）指定的工作任务，并按照甲方的要求提供劳动。具体工作任务详见附件二。

第三条：试用期间的工资待遇

3.1基本工资

试用期间，乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金与提成

试用期间，乙方的奖金与提成按照甲方的相关规定执行。具体详见附件三。

第四条：试用期间的福利保障

4.1社会保险

试用期间，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

4.2医疗保险

试用期间，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳医疗保险。

4.3住房公积金

试用期间，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

第五条：试用期间的培训与发展

5.1培训机会

试用期间，甲方应为乙方提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。

5.2职业发展规划

试用期间，甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

第六条：试用期间的工作表现评估

6.1评估标准

试用期间，甲方应对乙方的各项工作表现进行定期评估，评估标准详见附件四。

6.2评估周期

试用期间的评估周期为每月一次。

第七条：试用期间的合同解除

7.1解除条件

试用期间，任何一方均有权解除劳动合同，无需提供理由。

7.2解除程序

试用期间，双方同意解除劳动合同的，应提前三日书面通知对方。解除劳动合同的书面通知应由甲方签字确认。

第八条至第十四条：（因篇幅限制，此处省略）

第八条：试用期间的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

试用期间，乙方（劳动者）应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括甲方公开的信息或者乙方通过合法途径获取的信息。

8.2必威体育官网网址期限

试用期间的必威体育官网网址期限自双方签订劳动合同之日起计算，至劳动合同终止或解除之日起两年内有效。

第九条：试用期间的知识产权归属

9.1知识产权定义

试用期间，乙方（劳动者）所创作的、与甲方业务相关的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，应视为甲方的知识产权。

9.2归属规定

试用期间，乙方的所有发明创造、技术创新、业务成果等知识产权均归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

第十条：试用期间的争议解决

10.1争议解决方式

试用期间，双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构

双方同意，如发生劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：试用期间的合同终止

11.1终止条件

试用期间，双方均有权书面通知对方终止劳动合同，无需提供理由。

11.2终止程序

试用期间，任何一方决定终止劳动合同的，应提前三日书面通知对方。终止劳动合同的书面通知应由甲方签字确认。

第十二条：试用