仪器生产企业人力资源部部长职位说明书.pdf

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资源部部长职位说

明书

EE印有洁机理科权，请联系本人没下世间除-

人力资源部部长职位说明书

同位名称人力资源凶部长所在部门人力资源部

直接上级管理主管吕总经理直接下级人人力资湿部各岗位

岗位定员所辖人员

职责与工作任务:

本折扣和生生全和和上全都工作时间的百分比:1o%

办EN结

上跨明

这博况制定阶酚工作计划，并完成工作总结

职再表述:坦扒开展公司人力资潍开发寄碍体对的建证[全部工作时间的百分:os

组织研究要十、落实公司人力直源发展规划

人到

二基章让站组织研究科定，落实公司人力资源开发管理制记

组织售订、完善人力资源管理制度

职责表坟:弓如公司员工的招聘和人事调配工作占全都工作时间的百分比:15%

根据公司人员视未,组织制定，落实公司人员招聘年座计划

三浊漳笠EEE

页贡组识公司员工的劳动合同营理震有关工作

|职责表述:弓如公司员工队伍培训和整体素项提升工作[全部工作时间的百分:es

工作[要二公司工作客娄人定、落岂员工年度接训计划,检查、考核培训效果

回棵测

任务

念理、审护公司员工的外出培训和进修学习，失查、考核培训歼果

机和经织公司的人事制度捉定、商工的薪副与考术管理工|占全部工作时间的百分比;20%

到国公司太关人事部门下达的计划和任务.起色相

后.

所制定。完善公司绩效考核从法并监督其有效这生

组织开展员工的缚效考核工作

当天“村占全部工作时间的百分比:10%

下上办六

全务|各可建立、簿理员工的人事档第

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天党险，和福利、统计

|册工的才肝于和闫红到展的水员工作

|职查表述:负责部门内评组名管理工作占全部工作时间的百分比:10%

撒半下碳员工制定阶段工作计划并督促执行

工作|页责部内员工工作的分配、答查和考术

二可诈

全务|尖撤、配备、评价下属员工，组织内部人员的培训

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职责表述:本部门其它日常工作占全部工作时间的百分比:呈

职联系、协调和沟租同公司其它单位、部门的业务工作

也料向主管领导汇报工作，接收俭查、监督和指导

真责组癌公司的各卫工作

到

了|职责表述:完成上级俩后交办的其它工作占全部工作时间的百分比:5

|二、陵权:

|权限1|对公司人员坑囊有座议权

有想限2|邓公司招聘人员的资格初审权

|权限3时公司人力资源管理体系的建喜有有话议权

|权限生