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【劳务合同】出国劳务合同6篇

篇1

出国劳务合同

甲方（派遣方全称）：__________

注册地：_____________________

营业执照注册号：______________

联系方式：__________________

法定代表人（或授权代理人）：_________

乙方（劳务人员全称）：_________

国籍：_______________________

联系方式：__________________

身份证号码：_________________

住址：______________________

紧急联系人及联系方式：_______

鉴于甲方具备境外劳务派遣的合法资质和经验，乙方具备从事相关工作的能力和意愿，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益和责任，达成如下劳务合同协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方派遣乙方前往_______（国家名称）从事劳务工作。工作内容包括但不限于______（具体工作内容）。乙方应根据工作要求和岗位职责，勤勉尽责地履行工作职责。

二、合同期限及工作安排

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需续签，双方应协商一致并重新签订合同。

2.乙方的工作时间、休息休假等应遵循派驻国家的法律法规和甲方的相关规定。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的劳务报酬按照甲方与派遣国家的相关协议确定，包括基本工资、绩效奖金等。具体数额及支付方式如下：（具体条款）。

2.除基本薪资外，甲方还将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、双方权益与义务

1.甲方应确保乙方的合法权益得到保障，并按照约定支付劳务报酬及相关福利待遇。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和管理。

2.乙方应遵守派遣国家的法律法规和甲方的规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。乙方有权依法享受相应的福利待遇，并承担因违反工作纪律或职责造成的相应责任。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同相关条款执行。

2.如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（派遣方）：__________（盖章）

法定代表人（或授权代理人）：_________（签字）

日期：____年__月__日

签字地点：___________________

篇2

出国劳务合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律规定，为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、合同基本事项

1.合同双方名称及法律地位：甲方为合法注册的公司/企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

2.合同目的：乙方提供劳务，甲方支付报酬。

3.劳务地点：____________（具体国家或地区）。

4.劳务内容：____________（具体工作内容）。

5.工作时间：按照甲方所在国的法律法规以及行业标准执行。

二、双方权利义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供真实有效的身份证明和相关资质证明。

（2）甲方需确保乙方在合同期限内的工作安全，并提供必要的工作条件和保护。

（3）甲方应按照约定支付乙方的劳务报酬。

（4）甲方应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应提供真实有效的身份证明及相关资质证明。

（2）乙方应按照甲方的要求提供劳务，并履行工作职责。

（3）乙方应遵守甲方所在国的法律法规和甲方的规章制度。

（4）乙方有权获得约定的劳务报酬。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：双方约定劳务报酬为____