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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版员工竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.竞业禁止期限

3.1竞业禁止期限的计算

3.2竞业禁止期限的延长

4.竞业禁止地域

4.1竞业禁止地域的范围

4.2竞业禁止地域的变更

5.竞业禁止义务

5.1禁止行为

5.2必威体育官网网址义务

6.竞业禁止补偿

6.1补偿金额

6.2补偿方式

6.3补偿期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他

14.1其他条款

14.2本合同目录一览的修订

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)本合同中所称“员工”是指与用人单位签订劳动合同的劳动者；

b)本合同中所称“竞业禁止期限”是指员工离职后，在一定时间内不得在与用人单位存在竞争关系的公司或机构从事与原工作相同或相似的工作；

c)本合同中所称“竞业禁止地域”是指员工离职后，在一定区域内不得从事与原工作相同或相似的工作；

d)本合同中所称“竞业禁止义务”是指员工在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等，不得利用其在用人单位任职期间所掌握的信息资源从事损害用人单位利益的行为；

e)本合同中所称“竞业禁止补偿”是指用人单位在员工履行竞业禁止义务期间，按照约定的标准给予员工的经济补偿。

1.2解释

a)本合同所述“竞争关系”是指员工离职后，新用人单位与原用人单位在同一行业、同一领域或具有潜在竞争关系；

b)本合同所述“相同或相似的工作”是指与员工离职前所从事的工作具有相同性质、内容或技能要求的工作；

c)本合同所述“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.适用范围

2.1适用对象

a)本合同适用于与用人单位签订劳动合同的员工；

b)本合同适用于员工在离职、辞退、合同终止或解除等情况下。

2.2适用时间

a)本合同自员工与用人单位签订之日起生效；

b)本合同在员工离职后仍具有约束力，直至竞业禁止期限届满。

3.竞业禁止期限

3.1竞业禁止期限的计算

a)竞业禁止期限自员工离职之日起计算；

b)竞业禁止期限最长不得超过两年。

3.2竞业禁止期限的延长

a)在特殊情况下，经双方协商一致，竞业禁止期限可以延长；

b)竞业禁止期限延长的，应当书面通知员工。

4.竞业禁止地域

4.1竞业禁止地域的范围

a)竞业禁止地域包括员工离职前所在地的省、自治区、直辖市；

b)竞业禁止地域的具体范围由双方协商确定。

4.2竞业禁止地域的变更

a)在特殊情况下，经双方协商一致，竞业禁止地域可以变更；

b)竞业禁止地域变更的，应当书面通知员工。

5.竞业禁止义务

5.1禁止行为

a)在竞业禁止期限内，员工不得在竞业禁止地域内从事与原工作相同或相似的工作；

b)员工不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等；

c)员工不得利用其在用人单位任职期间所掌握的信息资源从事损害用人单位利益的行为。

5.2必威体育官网网址义务

a)员工应当保守用人单位的商业秘密、技术秘密等；

b)员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或传播用人单位的商业秘密、技术秘密等。

6.竞业禁止补偿

6.1补偿金额

a)用人单位应当按照约定的标准给予员